教师考核应当注意遵循哪些原则
教师考核应当遵循客观、公正、准确这三个原则。教师既然参与考核，肯定要参照既定的原则进行才行，那么，教师考核应当注意遵循什么的原则。具体如下：
教师考核原则
所谓客观，就是要实事求是，根据实际情况做出客观评价，如果掺杂了主观情绪或印象，就会导致考核工作出现片面性。教师考核的工作时十分有必要的，也是加强教师队伍建设的核心思想之一。而平等，就是对于教师的考核，应当一视同仁，不能存在细微或者显著的疏漏，要严格根据考核的标准和相关程序来进行。最后就是准确，教师考核的工作评价部分，一定不能夸大，亦不能缩小，具体的考察要站在调研的基础上，要多多听取各方面的声音，这些声音不能仅仅是教师自己对自己的评估，还包括同事和学生的意见。考察的形式要多种多样，确保准确性，比如课堂观察，比如间接测验，比如综合评价等。
教师考核基本内容
思想政治方面、教学实践方面、专业能力方面等，首先说说思想政治方面，对于教师来说，必须要坚持党的教育方针，并且热爱教育事业，在平日的工作中，要不断加强政治理论的学习;再到教学实践方面，教师要能够做到与时俱进，面对学生要真诚，要尊重和爱护自己的学生，为人要踏实，要做到爱岗敬业。最后是专业能力方面，教师要认真总结和不断学习，努力培养学生的综合方面素质，要敢于和用于开拓有效的教学新思路。
教师并不是一招鲜吃遍天，在工作中唯有加强学习，不断拥抱变化，才能更好的胜任这个职业。
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