教师考核应当注意遵循哪些原则
教师考核应当遵循客观、公正、准确这三个原则。教师既然参与考核,肯定要参照既定的原则进行才行,那么,教师考核应当注意遵循什么的原则。具体如下:
教师考核原则
所谓客观,就是要实事求是,根据实际情况做出客观评价,如果掺杂了主观情绪或印象,就会导致考核工作出现片面性。教师考核的工作时十分有必要的,也是加强教师队伍建设的核心思想之一。而平等,就是对于教师的考核,应当一视同仁,不能存在细微或者显著的疏漏,要严格根据考核的标准和相关程序来进行。最后就是准确,教师考核的工作评价部分,一定不能夸大,亦不能缩小,具体的考察要站在调研的基础上,要多多听取各方面的声音,这些声音不能仅仅是教师自己对自己的评估,还包括同事和学生的意见。考察的形式要多种多样,确保准确性,比如课堂观察,比如间接测验,比如综合评价等。
教师考核基本内容
思想政治方面、教学实践方面、专业能力方面等,首先说说思想政治方面,对于教师来说,必须要坚持党的教育方针,并且热爱教育事业,在平日的工作中,要不断加强政治理论的学习;再到教学实践方面,教师要能够做到与时俱进,面对学生要真诚,要尊重和爱护自己的学生,为人要踏实,要做到爱岗敬业。最后是专业能力方面,教师要认真总结和不断学习,努力培养学生的综合方面素质,要敢于和用于开拓有效的教学新思路。
教师并不是一招鲜吃遍天,在工作中唯有加强学习,不断拥抱变化,才能更好的胜任这个职业。
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