教师对调需要符合什么条件
首先就是新学校要同意接受这名教师，与此同时原学校要同意调出这名教师，其次是对调的原则是为了保持教师队伍的相对稳定和均衡发展，而且要能够做到合理调动和统筹兼顾。最后就是调动要符合从宽和必考的原则，符合从宽的有：调出县直学校、调出师资超编学校;符合必考的有：调入县直学校和师资超编学校。教师对调需要符合什么条件，除了满足对调的条件，还需要了解到：
1：调动程序和方法。如果是主动申请调动，工作年限满3年是硬性要求。在提交了个人书面申请之后，还必须给出调动理由，在之后就是调入和调出的问题，如果是调入县直学校，原则上实行限额招考，从笔试、面试到综合考察，一套流程走完再给出最终意见，确定最终准掉人员的名单，随后就是相关调动手续的办理。如果是县直学校之间的调动，原则上是不允许的，除非有特殊情况。此外，在正式确定调动之后，相关的移交工作必须及时办理好。
2：特殊情况处理。优秀教师的调出，需要得到学校的同意，如果是中小学的校长申请调出，在相应手续正式办理之前，本人必须辞去岗位职务，并做好交接。如果发生擅离工作岗位的情况，原则上按自动离职处理。
3：对调的几点要求。首先调动是严肃且细致的工作，必须处理好各个对象之间的关系;其次是遇到有困难的教师，要协助他们解决后顾之忧，并努力做好相关的思想工作;最后是严格把关原则，调动程序要严格，要公开透明。
可以说，教师对调往往也是为了营造更好的教学环境，本质上是一件利好的事情。
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