自考-人力资源考试科目有哪些

【导语】自考-人力资源考试科目有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学等众多科目。另外自考-人力资源分为本科和专科，考试科目也有所不同，需要考生结合自己的自身情况以及省市对应的招生简章报考，小编做了以下整理，方便考生做到心中有数。

1、自考-人力资源考试科目

自考-人力资源专科考试科目有思修，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)等。

自考-人力资源本科考试科目有马原劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用。

2、自考-人力资源考试科目备考经验

考试前创造一个合适的复习环境，客观题一定要多刷题多总结。考试时对待考试要自信，不要过于紧张焦虑。把自己储存的知识发挥出来就可以了。

3、人力资源就业方向

可以在各类企事业单位从事招聘、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作内容，也可以在大型的猎头类公司做猎头顾问。

今天的分享就到这里了，以上是关于自考-人力资源考试科目，希望可以对正在自考该专业的同学带来些许帮助。