公务员国考和省考待遇差别大不大?

【导语】国家公务员考试是全国规模最大型的公务员考试，面向全国招考，没有户籍限制，公务员省考每年举行一次，通常会在上半年进行联考，一般不单独命题。国家公务员考试由国家公务员局负责组织。地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织，必要时下放给地级市一级组织，当然成为公务员以后，工资待遇也是不一样的，那么公务员国考和省考待遇差别大不大呢?

报国考和省考受户籍地影响，如果想在一线城市发展，不是一线城市的户口，建议报国考，不受户籍地的影响，如果想留在自己的城市，发达的建议报省考，不发达的报国考，有能力的尽量报省级以上的单位，所以，报考一定要选择自己合适，那才是最好的!工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

1、地域差别

比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高;一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。

2、行业差别

主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。

3、职务差别

主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。

4、层级差别

是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。

以上就是公务员国考和省考待遇差别介绍，想要了解其中的差异，要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘，省考是面向本省的招聘，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市，望大家合理选择!