应届大学生就业的困境在何处？

【导读】现在越来越多的大学生难找到符合自己要求的工作，要不就是对工作的内容不满意，要不就是对于工作的薪资有争议，还有些学生因为长期生活在校园，对于社会工作难以适应，那么，应届大学生就业的困境在何处？

1、大学生对就业的期望过高，定位不准确

许多大学生在选择自己的职业时过多地关注经济繁荣的大城市，稳定的工作以及 500强公司。他们过多地追求好的生活条件，更高的工资和好的福利待遇，但对于一些收入普通的、经济发展相对缓慢的行业、单位和地区，是很难找到他们理想的工作的，这也是大学生寻找工作时忽略了自己的条件，个人专长和未来的增长。

2、产业结构失衡使大学生就业陷入困境

现阶段我国资本密集型、技术密集型、知识密集型的服务产品需求大于供给，不过第三产业的发展仍然依靠低成本的制造模式，这种模式还基本处于全球产业链的最低端，虽然吸纳了大量的农民工就业，但是由于高端知识型服务业发展滞后，劳动密集型制造业升级缓慢等问题，造成了大学生供给的质量不符合劳动力所要求的质量，也就是“大学生的结构性失业”。

3、懒惰心理

有大学生经常抱怨自己得到的面试机会非常少，但事实上只是他们努力得还不够，总以为每次投完简历之后就万事大吉。他们常常抱怨企业有眼不识泰山，总是错过自己这样一个“优秀”的毕业生。大学生要充分利用每一个求职渠道，抓住每一个机会。

4、高校人才培养不能适应用人要求

某些高校专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。某些高校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。

5、大学生自身缺乏竞争力，就业观念陈旧

一方面刚毕业的大学生没有任何工作经验，社会阅历也少，但用人单位对人才要求高;另一方面大学生就业观念陈旧，低不成高不就，自己对自己的要求太高，不屑于从事某些工作。双方的矛盾使得“就业难”问题层出不穷。

在寻求工作的时候，因为各种各样的原因，造成了大学生就业的困难，而且现在的大学毕业生就业后辞职率很高，关于“应届大学生就业的困境在何处？”就讲到这里了。希望大家都能够找到自己心仪的工作，好好发展。