什么样的简历能提高面试通过率？

【导读】就业之前，大家需要对自己的未来发展计划进行系统的整合，以此为基础制作自己的简历，但是制作简历需要抓住一些细节，在这些细节上突出自己的亮点。那么，什么样的简历能提高面试通过率？

1、明确你的求职意向

很多应届生的简历上没有求职意向，他们天真的认为HR会认真看每一份简历，然后去判断求职者适合哪个岗位，只有围绕求职意向展开简历的内容，才能快速帮助HR获取他想要的信息，从而获得面试机会。

2、写清楚你的经历内容

经历内容的描述是HR判断你是否具备相关能力的主要依据，它是经历的通常简历中经历内容的描述能占到一份简历的50%。

3、写一个能抓住HR眼球的自我评价

很多负分的自我评价，通常写的都是主观的个人看法，只顾着介绍自己，却忽略了HR想看的是什么。一个好的自我评价，要用简短的语言，对自己的职业生涯/工作能力进行一个总结，帮助HR快速了解你的核心能力和竞争力，通常还会有案例的支持，而这些案例和工作内容也是和相呼应的，增加自我评价的说服力。

4、找到好的简历模板

提高你的简历“颜值”。由于大部分求职者的办公软件使用能力一般，所以找简历模板都是直接百度，到现在还有很多人在使用表格简历模板，“版面整洁，简单明了”。

简历是大学生寻找工作的一块招牌，这块招牌响不响亮，主要看学生自己在校时期的综合评价了，比如学习的绩点，个人的技能，获取的证书等。关于“什么样的简历能提高面试通过率？”希望大家可以在制作简历的时候参考一下。