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临床执业医师就业方向:从临床转超声值得吗?

发布时间:2020-09-23 16:55 来源:环球网校 点击量: 2976

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【导读】身边很多朋友在取得临床执业医师证以后,转去了超声科,很多人觉得不值,今天就来给大家分析一下临床执业医师就业方向:从临床转超声值得吗?为了帮助大家更好的进行了解,下面是小编从工作内容和工资待遇为大家解析,我们接着往下看。

临床执业医师就业方向.png

工作内容

超声科的主要工作除了检查还是检查。

临床常用超声检查项目分四类:1.心脏2.血管(颈部血管、下肢动静脉、腹部血管)3.腹部(肝脏、胆囊、脾脏、胰腺、肾脏、子宫附件、膀胱)4.小器官(乳腺、甲状腺)5.妇科6.产科7.肌肉骨骼

常规检查包括门诊,病房和日常体检。

特殊检查项目:1.新生儿颅骨检查、直肠肛管检查、超声造影检查、胎儿心脏检查。

近些年超声介入发展迅猛,新的项目不断在开展,各地区医院抓紧时间布局。常规在超声引导下进行穿刺活检,抽液、置管引流及肿块消融等诊断和治疗。通过抽吸、插管、注药、微波激光射频治疗等操作,可以避免某些外科手术而能达到与手术相媲美的效果,并且引导准确,无X线损伤,操作简便,费用低廉。

工资待遇

比起影像诊断医生,超声医生的工作要辛苦很多,工资也会相对高一点。在广州这样的一线城市的三甲医院,超声主治医生工资可达到2万左右,其他城市会在这个上下浮动。

随着2017年7月取消药品加成等一系列医疗改革,各种检查费用下降,包括超声检查费用都下降了不少,所以超声科室的创收也下降不少,自然会影响到超声科医生的工资福利。不过,为防止工资下降,超声科总会想到各种法子,最后的结果是工资不降反升,这样才对得起超声科医生的辛勤劳作。其中超声科祭出的大杀器就是提高超声介入操作占比。

超声介入微创是属于操作性项目,操作性项目在新的医疗改革中收费是上涨的,超声介入也随着水涨船高。同时,这是非常合理的。因为,超声介入一台手术一站就是几个钟,病人多的话站一整天,与手术科室无异。现在,所有医院都讲绩效。超声科最基本的绩效是检查量和检查质量。超声检查很依赖操作者的水平,熟练的医生做了几个病号你年轻刚入科的医生还没做完一个。咋一对比,工资水平肯定有差异。年轻医生不要贪图做多几个病人而大大加快检查速度,万一误诊漏诊那可是一件人命关天的事。写报告不认真,被科室里质控员查出来可是要扣工资的哦。此外,科室里增加绩效的方法可谓五花八门。讲课、竞赛得奖、发表论文等,有一堆能让你钱袋子增加的方法。其中最划算的是发表论文,据不完全估计,发表中文核心期刊的奖励在一万元左右,发表SCI奖金就更高啦。如果影响因子在10以上,不好意思,你就是超声届大牛了,未来的科室主任你是跑不了了。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“临床执业医师就业方向:从临床转超声值得吗?”的相关内容,希望对大家有所帮助。已通过2020年临床执业医师考试的小伙伴可以参考2020年临床执业医师注册管理办法,进行注册,成为一名真正的临床执业医师。最后预祝大家顺利通过考试,加油!


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