怎样顺利通过外企英语面试

【导读】近两年，我国各个给公司都出现了大裁员的现象，很多小伙伴被非法裁员之后，对我国的私企是彻底的死心了，想要去外企看看，不过很多人都因为英语的原因被刷下来了，作为外企传统的面试环节--英语口语面试，我们还是要郑重对待，下面我们就来聊聊怎样顺利通过外企英语面试。

有些人会觉得外企很装，为什么我们直线汇报的领导是中国人，中国区CEO也都是中国人，全办公室全是黄色的脸、黑色的眼，为啥要说英文?

可是，当你进入外企就会发现：很多项目，需要我们和身在美国、欧洲、东南亚的同事一起去做，英语是国际交流的标准语言，你的阿根廷同事在说，你的泰国同事也在说。

此外，外企还特别流行虚线汇报，你的直线上司是中国总监，但是虚线汇报给身在美国/香港/新加坡/印度的外国人。

这其实是外企带给我们的优势——未来中国企业会随着一带一路，越来越多的走向全球，只有接触了更多涉外的项目，未来在争取国际化工作岗位时才更有优势。

在这种时候，说一口流利的英语，一定是加分项。如果英语开不了口，在外企的发展就会很受局限。

但是，英文面试，的确是有难度的，在一个略有压力的场景下，使用平时很少用到的语言，当然是个挑战。

对此，我有三个关键建议：

1.充分了解你的面试官;

2.找到英文面试的答题套路;

3.学会「paraphrase」

最后补充一个关键点：

英语面试相比中文面试，肯定会有更大压力。

但千万提醒自己需要放松，如果实在遇到卡壳的词汇，对中国面试官就说：这个词我不太会说，我可以说中文吗?正常来说，面试官不会介意的。

但面试官会介意你卡在那里，一声不吭，或者不断「嗯嗯」显得很没有信心。

面对外国的招聘官，你就需要学会paraphrase(换词)。举个例子，你不会说处理fulfill(完成)，你就说done(搞定);你不会说disappointed(失望)，你就说not happy(不开心)。

我见过一个实习生在英文面试的时候不会说debate(辩论)，他犹豫了一下，对我比划：4 persons on the left, 4 persons on the right, argueing on a topic.(把我乐坏了)

外企英文面试的原因，不是让咱当英文老师，而是让咱在公司内部交流时无障碍，你看这孩子都这么伶俐了，沟通肯定没问题啊。我就把他招进来了。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“怎样顺利通过外企英语面试”的相关内容，希望对大家有所帮助。