互联网行业流行的工作制是什么?为何如此盛行?

【导读】最近网络上掀起互联网行业“996”工作制的讨论，“996”工作制，就是从上午9点工作到下午九点，一天工作6天，这是一种极度压榨员工的时间与精力的工作制度，且在互联网行业十分普遍。那么，为什么这种工作制度在互联网行业如此盛行呢?因为互联网行业是一个非常，非常非常特殊的行业，下面就为大家分析一下互联网行业其特殊之处。

1.其劳动强度完全由领导决定而不取决于其他任何因素

对比：农业、建筑业等客观需要抢时间的行业。

果子成熟了，三天必须收完，收不完就烂掉!所有的农民都明白这一点，24小时开工干无怨言。相反，你提早收割，收了也没用，因为没熟。许多工程必须在合适施工的那一个季度完成，完不成就自己完蛋。

而IT行业的劳动时间和强度，完全取决于领导决定DEADLINE(截止期限)是什么时候。当然市场是重要因素，但是就普遍情况而言，许多DEADLINE根本就是难以达成的。也就是说，互联网行业的高强度，不是由客观因素决定的，而是由领导的主观因素决定的。

2.以项目为单位计价但是却采用工时计薪

对比：生产行业、工业，是以项目为单位计价，同时以项目为单位计薪。

服务类行业以工时为单位计价，以工时为单位计薪(餐饮可能会有少量奖金以台数计薪，但是毕竟是少部分)。而开发行业，公司接项目或者自己开发项目的时候，是以项目为单位计算成本和收入，但是给工作人员的工资是以“有效工时”来计薪的，有一些会有项目奖金的也是少数。比如说我做讲师，我来给你讲完，就是5000块钱，我准备多久，什么时候准备那是我的事，现在采用雇佣制度，一个月给我2万，讲一场额外补贴200块钱，那么我如果只讲三场，公司亏损，如果我讲五场，公司额外盈利。你觉得公司会安排我讲几场?这就是现在996出现的重要原因!至于说什么“薪资内默认包含加班费”纯属扯淡!我给你算好007的工资一样榨得你出血!

工厂是底薪(较少)+计件(主要)，人家干12小时就多拿4小时的钱，IT业的薪水和成本不是这样算的啊。

3.人力成本是整个项目中最大的成本因素

对比：建筑、工业生产，生产资料是最重要的成本，远远远远超过人力成本。

一个挖掘机工一天工资150到250块钱，很贵吗?租这台挖掘机，加油钱，一天1000多都打不住!坏一个零件就是几万块!

而IT行业，一台开发电脑5万，10万的我还真没见过，也许是我才疏学浅。服务器如果是租赁的，一年几万块或者十几万。一个编程人员在一线城市的薪资大概是3万上下，二线城市是1万5上下，三线城市大概是6千到8千。一个开发组，十二三口人是要的。工地领导看着工地上停工的机械，心里在滴血，他可以请三个司机，轮班来，工资少点，但是轻松啊。你的领导看着你准点上班下班，他的心里也在滴血你知道吗?

4.工作的替代兼容性极差

对比：农业，一个人一天干一亩地，两个人就是半天干一亩地，十个人就能提高效率到十倍(当然有极限，但是大体如此)。

系统开发可不是这样，他要求一个开发人员独自完成某一个部分的所有工作，别人接不上，因为别人看你的代码会像一坨那啥，你看别人的代码也像一坨那啥。有一些大的公司要求每一行代码都写明白注释，实际上作用不会特别大，最多从一坨那啥变成插了花的一坨那啥。

以上就是互联网行业的四个特点，注定了互联网公司人员，开发人员会有极端的疲惫感，哪怕是工资高一些也一样。当然，虽然互联网行业压力大，但我们有这方面的专业能力的话，也是很容易就业的，所以还是会有许多人在大学选择这个专业，也会去考各种相关的证书，加油!