大学生就业难主要原因是什么

【导读】这个问题确实是我们面临的问题，尤其是家里就有大学生的人更是关心。无论谁都会给出建议，都希望我们的天下学子能学以致用，能有个好的前程。可以说企业招人难，学生就业也难，用人单位和大学生之间的矛盾永远都存在，如何把握一个平衡点，双方都应该努力。那么大学生就业难主要原因是什么?

从大学生来看，简单地说，总体上是高不成低不就。不少学生是小事不想做、大事做不了。从商圈朋友和学生了解情况是，频繁换工作的现象，特别是在刚刚毕业的学生中比较普遍。去年底利用回家过年时机辞职的比较多，现在不少人正在找工作。去年同学的儿子辞职，我的侄儿也刚刚辞职，另一个孩子正在找下家、准备辞职。除了挑工资，还有工作地点、工作内容等，不满意就直接走人，有的甚至连辞职报告都省了。

从企业来看，小微企业不愿意招新手，对熟练工的要价太高有些受不了。一般大公司招学生，经过培训后，能为公司效力三年以上的，大约30%左右。小微企业没有实力为他人做这样的“嫁衣”，所以只能慢慢挺着。一个朋友的公司，去年下半年一直在招聘，到现在也没有愿意去，工作地点偏僻，是一个大问题。

也有一些学生，从普工做起，让不少老员工感到惊讶。我的一个同乡就是这样，头脑灵活，在工厂里从生产、销售、采购，到管理工厂，都干了一遍，两年后辞职自己创业，因为他摸清了经营公司的整个流程和大概的交易规则。希望创业的学生，就得有这种从业态度和吃苦精神，在企业，艺是偷学来的，没有几个人会真正愿意教你，教会了徒弟，饿死了师傅，即使不饿死，在公司基本上也“靠边站”了。

从当下的大学生就业情况来看，倒觉得大学生毕业卖猪肉或种地，这样的人的勇气值得点赞，至少敢于放下“架子”，经受住各种嘲讽和“打击”。成功者是不受指责的!但愿企业和同学们都能各取所需，相互成就。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于大学生就业难主要原因是什么的相关内容，希望可以帮助到大家。