是不是现在公司都不要培训出来的ui设计师?

【导读】首先回答：不是。

公司不是不要培训机构出来的ui设计师，而是不要技术垃圾的ui设计师。

把这句话的前缀提取出来，当“培训机构出来的”=“技术垃圾的”这个等式成立的时候，你的命题才可能成立。

但事实上，培训机构出来的设计师，并不等于技术垃圾的设计师。

培训就一定垃圾吗?

培训明明是一种很好学习的形式，就像你在学校学会了写字，在兴趣班学会了画画，为什么要觉得培训机构会是一个“贬义词”?

跟着老师学习会让人觉得是一件丢脸的事情吗?

你会发现，培训放在其他行业都是一件好事，但到了IT行业就变成一件“丢脸”的事。

这个想法本身就很畸形，畸形的产生和学校、培训机构、企业、学生本人都有关。

学校

学校开设的计算机专业课程中，内容多以理论为主，学生可以把算法、逻辑基础搭建很牢，但是他们写不出来代码。之前知乎还有一个计算机专业的研究生问，我很会刷题，我可以做前端开发吗?

学校的应试教育把学生变成了只会写卷子不会写代码的人，而企业要的是会写代码的人。于是培训机机构诞生了。

培训机构

既然学校教不了学生实践技能，那我们培训机构就来教你真正能在工作中用得到的技能。

于是培训机构越来越多，随着互联网的人才缺口越来越大，培训机构也越来越多，导致培训机构的资质参差不齐。

各种招生手段，各种培训方法，各种来源的老师，把IT培训行业做的一片浑浊。

但是你说培训机构里没好的吗?总还是有一些好的机构，毕竟每年从培训机构出来的就业生那么多，他们是在哪里学的呢?那总是有一些机构可以把学生培训就业的呀。

所以你说公司不要培训机构的ui设计师，那些学生是怎么就业的呢?

企业

你说企业不要培训机构出来的设计师，那么他们需要什么样的人呢?

企业是要盈利的，招来一个员工为的是效益，一个员工能为企业带来多少产出，决定员工的价值和薪资。

企业对于员工的唯一标准就是会做事。

不论你是在学校学还是在培训机构学，你只要会做事，就录用你。

所以不被企业录用的人只是没有能力的人，并不是因为他是培训机构出来的，还是学校出来的。

学生本人

如果一个学生从培训机构出来不被企业接受。

那学生可以反思一下是培训机构的问题还是自己的问题。

培训机构有没有选好，是不是正规的培训机构，师资有没有能力，课程是不是最新的，学习方式是不是对的;

机构没有问题的话，自己是不是跟着老师在认真学，上课有没有玩手机，作业是不是自己写的。

换句话说，假如一个学生上了培训班但是没能就业，那涉及到的因素方方面面，培训机构只可能是其中一种因素但不是唯一因素，所以把培训机构的学生直接判定为能力不行的人是不合理的。

如果你的能力真的符合企业需求，简历里就把你的项目写的更丰富一些，结合你目前所做的一些项目内容把你会的技能点都突出来，总会找到工作。哪怕是小公司，先入门，慢慢积累经验，之后跳槽也可以找到更好的工作，还有一种方法就是边工作边提升学历。