2020 届的大学生就业形势很严峻么？

人人都想得到一份好工作，但是当这份期待久久得不到回应的时候，很多人就会对自己产生怀疑：是我不够好吗?为什么总是被拒绝?我该不该降低对公司的要求呢?坚持内心抵不过现实，降低要求违背了内心，我们该如何做选择呢?'

找不到工作的原因是什么?

1、求职心态不正确

很多同学一开始就把目标瞄向了BAT等大公司，抱着非此不去的信念。结果却是简历投了很多却没收到任何回复，还严重打消了自己的积极性，怀疑自己的能力。

2、求职准备不充分

由于时间成本较低，很多毕业生未经思考自己是不是喜欢，是否有能力，就盲目的投简历，甚至连用人单位的一些基本信息和招聘岗位的要求都不了解，就跟风随大流。这样的情况获得面试的几率很小，即使幸运进入面试，也会在面试中陷入尴尬的境地。

弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。就算是能力不足的人，他知道自己不足的地方，才能完成下一轮的成长，而傲慢的人，永远发现不了自己的问题，只能一而再再而三的失败。

如何去走接下来的路?最后，错失秋招的小伙伴，也并非没有希望，秋招之后还有补录和春招，是毕业前最后两次可以把握机会。想要抓住这两个机会，Yuki总结了两句话：内练一口气，外练筋骨皮。

向内提升自我

知道自己的能力边界之后，下一步你就要了解第一档公司的能力需求，然后针对性地查漏补缺。

如何了解公司的能力要求呢?这里有一个方法：问前辈。包括在企业工作过的资深员工、HR、学长学姐等，因为经历过这样的能力筛选，所以他们对公司的能力要求再清楚不过。

如何才能锻炼这些能力呢?最好的办法莫过于实习，从实际工作中吸取经验，接下来的寒假，就是一场极限挑战，你是否愿意用这一个月的悠闲时间，去换取更好的未来呢?

向外表现自我

就像相亲一样，相亲对象请你吃饭，其实就是醉翁之意不在酒，而在于你的谈吐、你的习惯、你的相貌、甚至你的家境。面试官也无非是想从只言片语、细枝末节中找到你符合企业要求的证据。你一定要牢记，你所展示出来的部分，都要跟着面试官的意图走(原则性问题除外)。

综上就是小编今天给大家做的关于大学生就业的相关内容，希望可以帮助到大家。