招聘面试中HR更看重哪一方面?

【导读】作为刚毕业大学生，在找工作的时候，都会有面试的环节，面试官可能是一个人，也可能是多个人，所以在面试前一定要做足准备，只有知道面试官更看重面试者哪一方面的能力，才能更好的应对，接下来我们就详细来了解一下。

1、着装和整体形象是你留给HR的第一印象

通常规定求职者着西装，诸位考生不能想要独树一帜而不穿西装，男孩子西服、衬衣、领结、黑真皮皮鞋，女孩西服(西装裤或是夏裙套服均可)、细高跟鞋(最好是在3-7公分，另外留意长头发要扎上去，不能散着，大家可在衣着上适度作出调节，做到大方得体就可以。

2、重点关注和职位的匹配度

换句话说你所呈现的性格、品质等本人基本状况一定要与你所面试的职位相符合，当你面试的是银行柜员岗，你必须呈现品质包含细心、仔细、责任感;当你面试的是营销推广类职位，你必须呈现的品质则偏重于激情乐观，善于交流与沟通，承受能力等。

3、HR还会较为关心求职者的稳定性

考生在面试官问题的时候，一定要反映自己工作中的稳定性，比如:“你大学学的是xxx专业，如今为何选择这个职位呢?”，这一难题很多面试考生这样回应：“尽管我大学学的是xxx专业，可是我觉得这个职位发展前景xxx”，以上只是这个问题的一种回答方式，诸位面试者可以依据“稳定性”的标准及其自己的具体情况来回应，总而言之在招聘面试时，你可以在HR的视角考虑到，她们需要哪些的优秀人才，你还要切实详细介绍自己哪层面的优秀品质。

在面试的时候，面试官不仅关注面试者内在的能力，还比较关注面试者处理问题的能力，和危机意识，所以一定要了解HR的需求，做好充分的准备，加油，你会成功的!