算法工程师招聘对象

算法工程师目前是一个高端也是相对紧缺的职位;近两年的就业前景是非常好的，薪资也比较高。但是算法工程师同时也需要不断学习。那 么算法工程师招聘对象又是哪些人呢?大多数公司在考察算法工程师的技术水平时都会考虑几个哪几个因素呢?我们接着往下看。

招聘对象

专业要求：计算机、电子、通信、数学等相关专业;

学历要求：本科及其以上的学历，大多数是硕士学历及其以上;

语言要求：英语要求是熟练，基本上能阅读国外专业书刊，做这一行经常要读论文;

必须掌握计算机相关知识，熟练使用仿真工具MATLAB等，必须会一门编程语言。

除去教育背景，逻辑思维，学习能力，沟通能力等其他方面的因素，大多数公司在考察算法工程师的技术水平时都会考虑下面这几个因素：

数学知识

编程能力

机器学习与深度学习的知识

应用方向的知识

对自己所做的问题的思考和经验

以企业招聘为例：

字节跳动(NLP算法工程师)

2-4万/月

职位要求:

1、计算机/数学/统计学/模式识别相关专业，硕士及以上学历;

2、熟悉NLP和机器学习的理论基础，有海量数据挖掘、知识图谱研发经验优先;

3、具有优秀的编程能力，精通PHP/Python/Golang以及常用脚本语言;

4、在文本分析、词性标注、新词发现、词义消歧等领域有丰富经验优先;

5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。

算法工程师可以参考程序员的发展路线，主要有两条发展路线，一个是做技术，到技术专家，另外一个是转管理岗位，到技术总监，再到CTO、可以说前景是非常好的，有兴趣的小伙伴可以学习以下。综上所述，就是小编今天给大家分享的关于算法工程师招聘的相关内容，希望可以帮助到大家。