历年商学院高频面试问题!TOP50

　　虽然各个院校侧重点略有不同，但是一般情况下MBA面试中个人综合面试占的比重较大。因为考官们在提问的时候会通过面试看一个准MBA学生的思维、反应和判断能力。最终评价你是否是一位值得给予机会的未来企业管理精英。小编就为大家整理出来50个历年商学院高频出现的50个问题~童鞋们记得做好准备!

　　1、你为什么想要报考我们学校?

　　2、你主要考虑了哪些其他学校?为什么?

　　3、如果用三个形容词来描述你，将是哪三个词?

　　4、你通常读哪些书籍、报刊，为什么?

　　5、你最近读了哪些书?那本书给你印象是什么?

　　6、你业余时间如何安排?

　　7、你认为一个人取得成功的关键因素是什么?

　　8、如果有一个MBA速成班，一年内就可以读完，你愿意上吗?

　　9、谈谈你的自己职业生涯的规划问题?

　　10、你的五年职业目标是什么?十年目标是什么?

　　11、你认为什么是“影响力”?你认为自己的影响力如何?

　　12、你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识?

　　13、你认为读MBA能给你带来什么?

　　14、如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做?

　　15、 你最欣赏的企业家是谁?为什么?

　　16、你为什么学MBA?MBA与管理硕士有什么区别?

　　17、谈谈你作为一名管理者对管理的看法。

　　18、你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质?

　　19、你和原来的上司在工作中如何相处?

　　20、如果你的你的下属发生矛盾，你如何处理?

　　21、你认为作为一名领导者，对员工行为影响最大的是什么?

　　22、你从事哪个行业，目前行业现状如何?突出问题是什么?怎样解决?

　　23、谈谈你认为自己成功的一次经验。

　　24、谈谈你认为最失败的 一次经验。

　　25、举例说明, 你为自己制定了一个目标, 并实现它。

　　26、一个企业管理性部门与技术性部门经常出现矛盾，你作为厂长，如何解决这些矛盾?

　　27、举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。

　　28、你公司最近有一主要技术人员到他公司任职，并带走了主要技术，使你公司受到巨大损失。你认为应如何避免类似事情再发生?

　　29、你如何能在学校高强度的学习活动中坚持下来。

　　30、领导的本质是什么?一般地说，作为一个领导者应具有哪些素质要求?

　　31、个人决策与集体决策各有什么特点?如何处理好二者的关系?

　　32、企业的发展，关键因素是人的问题，作为企业主要管理人员，如总经理，怎样稳定现有的人才队伍，怎样调动员工的积极性?

　　33、 组织中什么样的人最难领导?

　　34、 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。

　　35、你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?

　　36、如果上司不理解你，你会怎么办?

　　37、 管理信息系统在企业中的作用怎样?

　　38、 激励有哪些方式，其作用怎样?

　　39、如果现在有一项目需要投资，预计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：如果你是此项目的决策人，是否投资?

　　40、一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题?

　　41、谈谈你认为什么是管理的精髓?

　　42、你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法?

　　43、你最喜欢的管理格言是什么?你怎么理解它?

　　44、你认为企业家是天生的呢?还是可以后天培养的?

　　45、你选择在职的还是脱产的?为什么?

　　46、你认为现金流对一个企业的意义?

　　47、为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据?

　　48、谈谈你对市场营销的认识?

　　49、你对健特生物的脑白金在市场上的表现有什么看法?

　　50、你认为市场营销的主要构成要素?