中级经济师人力资源专业与其他专业相比，难度如何？

【导语】中级经济师人力资源专业与其他专业相比，难度相对较低，且知识点贴近实践、实用性较强。因此，对于希望从事人力资源相关工作或希望轻松通过中级经济师考试的考生来说，人力资源专业将是一个不错的选择。但无论选择哪个专业，都需要考生付出努力和时间进行学习和备考。根据历年考试数据和考生反馈，中级经济师各专业难度排行从易到难大致为：工商管理、人力资源管理、金融、财政税收等。从这一排行可以看出，人力资源专业在中级经济师考试中属于较为容易通关的专业之一。

与其他专业的难度对比

1、与工商管理专业的对比

工商管理专业涉及的内容较为广泛，包括市场营销、战略管理、财务管理等多个方面，而人力资源专业则更加专注于人力资源管理领域。从难度上看，工商管理专业由于知识点多且杂，可能给考生带来更大的学习挑战。而人力资源专业则更加聚焦，学习起来相对更加有条理。

2、与金融、财政税收专业的对比

金融、财政税收等专业涉及大量的计算和分析，对于数学基础要求较高。相比之下，人力资源专业的计算题较少，更加注重理论知识的理解和应用。因此，对于数学基础薄弱的考生来说，人力资源专业可能更加友好。

3、与农业经济、建筑与房地产等专业的对比

这些专业涉及的专业知识较为特殊和深入，需要考生具备一定的专业背景和基础知识。而人力资源专业则更加通用和实用，对于跨行业、跨专业的考生来说更加容易上手。

中级经济师人力资源专业考试特点

1、文字性内容为主，计算题较少

中级经济师人力资源专业的考试内容以文字性描述为主，涉及大量的理论知识、政策法规以及实践案例分析。与金融、财政税收等专业相比，计算题的比重相对较低，这对于数学基础薄弱的考生来说是一大福音。

2、贴近实践，易于理解

人力资源专业的知识点贴近实际工作场景，如招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等，这些内容对于从事人力资源工作的考生来说并不陌生，易于理解和记忆。

3、知识点多，但深度适中

虽然人力资源专业的知识点较多，但大部分内容都建立在基础知识之上，深度适中，不会给考生带来过大的学习压力。

考试内容对比

1、人力资源专业

人力资源专业考试内容主要包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等。这些知识点贴近实践，易于理解，且实用性较强。该专业考试以文字性内容为主，计算题较少，需记忆类考点较多。但整体难度不大，知识点相对浅显，易于入门。

2、其他专业(如工商管理、金融等)

商管理专业涵盖市场营销、战略管理、财务管理等多个领域;金融专业则涉及金融市场、金融工具、风险管理等复杂内容。这些专业涉及的知识点较多且复杂，需要考生具备较为扎实的经济学、管理学基础。同时，部分专业如金融专业，计算题较多，对考生的数学能力有一定要求。

备考难度与策略

1、人力资源专业

备考难度：由于知识点相对浅显且贴近实践，人力资源专业的备考难度相对较低。考生只需通过系统复习和记忆，即可掌握大部分考点。

备考策略：建议考生制定合理的学习计划，注重基础知识的巩固和记忆。同时，多做真题练习，熟悉考试题型和解题技巧。

2、其他专业

备考难度：由于知识点较多且复杂，其他专业的备考难度相对较高。考生需要投入更多的时间和精力进行学习和复习。

备考策略：建议考生注重基础知识的积累和理解，同时加强计算和案例分析能力的训练。在备考过程中，可以结合历年真题进行模拟练习，提高解题效率和准确率。

选择指南

1、明确职业目标：在选择中级经济师专业时，首先要明确自己的职业目标和发展方向。如果希望从事人力资源相关工作，那么人力资源专业无疑是一个明智的选择。

2、评估个人能力与兴趣：考生应根据自己的学习能力和兴趣爱好进行选择。如果擅长记忆和理解文字性内容，且对人力资源管理感兴趣，那么人力资源专业将是一个不错的选择。

3、考虑市场需求与就业前景：在选择专业时，还要关注市场需求和就业前景。人力资源作为企业管理的重要组成部分，其市场需求一直较为稳定。因此，选择人力资源专业将有助于未来的职业发展。

4、咨询专业人士与前辈：在做出选择前，可以咨询专业人士或前辈的意见和建议。他们可以根据自身的经验和了解的市场情况，为您提供更加全面和准确的信息。