【有图有真相】24年中级经济师《人力资源》考后真题对比，超高命中率！

【摘要】2024年中级经济师考试已结束，环球网校教研组老师仔细研判真题，整理出24年中级经济师《人力资源》真题押中对比，大家快来看看吧，有图有真相~

24年中级经济师人力各班次课程题目真题命中情况

【真题 1】针对非全日制用工，正确的有( )。

A.用人单位解除劳动合同，支付经济补偿金

B.提前 5 日通知劳动者

C.可以口头或书面订立合同

D.可约定试用期

【环球网校参考答案】C

【解析】考查第 14 章。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

【真题命中】环球网校模考特训 1-第 13 题-高度相似题目

【真题 2】中国证监会规定，适用于现金流动比较充裕且股价比较稳定的境外上市公司的股权激励模式()。

A.股份期权

B.股票期权

C.股票增值权

D.限制性股票

【环球网校参考答案】C

【解析】考查第 8 章。现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司、境外上市公司适合的是股票增值权。

【真题命中】环球网校模考特训 2 第 56 题-与真题考点高度相似

【真题 3】劳动关系系统运行的实体规则包括( )。

A.劳动保障监察处理程序

B.劳动争议调解仲裁制度

C.最低工资制度

D.劳动保护规定

E.休息休假制度

【环球网校参考答案】CDE

【解析】考查第 10 章。劳动关系系统运行的实体规则主要是指关于劳动关系各方权利的规定。

【真题命中】环球网校模考特训 1-第 61 题-高度相似题目讲解

【真题 4】关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是 ( )。

A.公司组织的培训中，一般培训和特殊培训是很容易区分的

B.一般在职培训之后，员工可以在其他公司工作中获益

C.特殊在职培训之后，员工只能在当前的公司获得收益

D.一般培训的成本由员工个人承担

【环球网校参考答案】A

【解析】考查第 13 章。在实际中，许多在职培训都既包括一般培训因素，又包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。

【真题命中 1】环球网校模考特训 1-第 74 题-高度相似题目讲解

【真题命中 2】环球网校模考特训 2-第 42 题-高度相似题目讲解

【真题 5】人民法院应当按照劳动关系处理的争议()。

A.下岗待岗人员与新单位因休息休假引发的争议

B.领取退休金的人员与新单位因工资报酬引发的争议

C.劳动者与用人单位因经济补偿引发的争议

D.停薪留职人员与新单位因工资报酬引发的争议 E.企业员工个人借贷引发的争议

【环球网校参考答案】ACD

【解析】考查第 17 章。用人单位与其招用的已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议，借贷不属于用人单位与劳动者间的权利义务。

【真题命中 1】环球网校模考特训 1 第 77 题-高度相似题目

【真题命中 2】环球网校模考特训 3 第 20 题-与真题考点一致

【真题 6】关于劳务派遣的说法正确的有( )。

A.注册资金不少于 300 万

B.经营许可证有效期 2 年

C.应向劳动行政部门申请行政许可

D.企业可以下设劳务派遣单位向其派遣人员

E.劳务派遣单位不可以向设立企业派遣人员

【环球网校参考答案】CE

【解析】考查第 14 章。注册资金不少于 200 万，经营许可证有效期 3 年，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

【真题命中 1】环球网校模考特训 2 第 13 题-高度相似题目

【真题命中 2】环球网校考题预测 1 第 12 题-与真题考点一致

【真题 7】同一测试内容多个题目得分的一致性属于( )。

A.内部一致性信度

B.构想效度

C.评价者信度

D.效标效度

【环球网校参考答案】A

【解析】考查第 6 章。内部一致性信度就是指反映同一测试内容的各个题目的得分一致性程度。

【真题命中】环球网校模考特训 2-第 28 题-高度相似题目

【真题 8】员工实际工作 13 年，在所在单位工作 7 年，可以享受医疗期是()。

A.5 个月

B.16 个月

C.9 个月

D.13 个月

【环球网校参考答案】C

【解析】考查第 16 章。实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限5 年以上10 年以下的为9个月。

【真题命中 1】环球网校模考特训 2-第 46 题-与真题完全一致

【真题命中 2】环球网校考题预测 2-第 9 题-与真题完全一致

【真题 9】按照理性决策模型，完全理性的决策者具有的特征包括()。

A.从目标意义上分析，决策完全理性

B.对计算复杂性无限制

C.对于概率的计算不存在任何困难

D.存在不完全和不一致偏好系统

E.无须了解所有的决策方案

【环球网校参考答案】ABC

【解析】考查第 2 章。根据理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下五个特征。( 1 )从目标意义上分析，决策完全理性。(2 )存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择。(3 )决策者可以知道所有备选方案。(4 )对计算复杂性无限制，可以通过计算选择最佳备选方案。(5 )对于概率的计算不存在任何困难。

【真题命中】环球网校模考特训 2 第 68 题-与真题考点完全一致

【真题 10】除工资之外的劳动力市场交易条件中，工作条件和工作环境好坏也是交易能否完成的一个重要决定因素，这体现了()。

A.交易条件的复杂性

B.特殊性

C.交易对象的难以衡量性

D.出售方地位的不利性

【环球网校参考答案】A

【解析】考查第 11 章。交易条件的复杂性，因为劳动力购买者和出售者之间的关系并非是随着交易完成就宣告结束的，劳动力提供者要直接参与生产过程，所以在除工资之外的劳动力市场的交易条件中，工作条件和工作环境的好坏也是交易能否完成的一个重要决定因素。

【真题命中】环球网校模考特训 2-第 75 题-与真题考点相似

【真题 11】关于履历分析技术说法错误的是( )。

A.履历信息真实

B.信息与工作有关

C.履历信息必须全面

D.基本假设是人的行为具有可变化性

【环球网校参考答案】D

【解析】考查第 6 章。履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性，即一个人过去的行为是对其未来行为进行预测的最佳依据。

【真题命中 1】环球网校模考特训 2-第 80 题-高度相似题目

【真题命中 2】环球网校考题预测 1-第 42 题-与真题考点一致

【真题命中 3】环球网校母题班第 6 章-第 55 题-考点一致题目讲解

【真题 12】魅力型领导道德特征包括( )。

A.使用权力为他人服务

B.单向沟通

C.遵循外在道德标准

D.提升自己的个人愿景

【环球网校参考答案】A

【解析】考查第 2 章。

【真题命中】环球网校模考特训 3 第 5 题-高度相似题目

【真题 13】在人工成本分析中，可以体现出企业的人工成本与产出之间的相对关系的指标是()。

A.人工成本总量指标

B.人工成本增速指标

C.人工成本分析比率型指标

D.人工成本结构指标

【环球网校参考答案】C

【解析】考查第 8 章。人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。

【真题命中】环球网校考题预测 1-第 14 题-与真题考点一致

【真题 14】矩阵组织形式的优点不包括( )。

A.它有利于减少责任不清,多头指挥的混乱现象

B.它有利于减轻高层管理者的负担

C.它有利于统筹兼顾全面实现组织的整体目标

D.它有利于提高整个组织的适应性

【环球网校参考答案】A

【解析】考查第 3 章。A 选项属于矩阵组织形式的缺点。

【真题命中】环球网校考题预测 1 第 80 题-高度相似题目

【真题 15】关于企业年金的说法，正确的有( )。

A.企业年金方案应当提交当地工会组织和劳动行政部门批准

B.只有已发参加基本养老保险并履行缴费义务的企业才能建立企业年金

C.企业年金方案由企业与职工双方通过集体协商确定

D.职工个人缴费不超过职工工资总额的 15%

E.企业缴费每年不超过企业职工工资总额的 8%

【环球网校参考答案】CE

【解析】本题考查第 16 章。符合下列条件的企业，可以建立企业年金：①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力。企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8% ，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的 12%。

【真题命中】环球网校考题预测 2-第 74 题-与真题考点一致

【真题 16】职业生涯发展过程中，如果个体的主要任务是训练、帮助他人以及制定政策，说明该个体处在职业生涯发展阶段中的()。

A.探索期 B.衰退期

C.建立期 D.维持期

【环球网校参考答案】D

【解析】维持期的主要任务是训练、帮助他人以及制定政策。

【真题命中】环球网校考题预测 3 第 45 题-与真题考点一致

【真题 17】组织发展方法中的人文技术，包括( )。

A.敏感性训练

B.工作再设计

C.调查反馈

D.质量圈

E.群体间关系的开发

【环球网校参考答案】ACDE

【解析】考查第 3 章。人文技术包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展(群体间关系的开发)。

【真题命中】环球网校考题预测 3-第 78

【真题 18】关于人力资源管理与战略规划之间的联系的说法，错误的是( )。

A.在一体化联系下,战略规划和人力资源管理全方位持续互动

B.在单向联系下,人力资源管理部门积极参与战略规划

C.在双向联系下,人力资源管理职能与战略规划形成双向互动

D.在行政管理联系下,人力资源管理部分不参与战略规划

【环球网校参考答案】B

【解析】在单项联系层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。

【真题命中】环球网校母题班第 4 章-高度一致题目讲解

【真题 19】ERG 理论认为人有三种核心需要，不包括()。

A.安全需要

B.成长需要

C.关系需要

D.生存需要

【环球网校参考答案】A

【解析】考查第 1 章。安全需要属于马斯洛需要层次理论。

【真题命中】环球网校精讲班第 1 章第 2 节-高度一致例题讲解

【真题 20】某人工智能企业口号“让人工智能技术更好的提升人类生活品质”。该口号是企业()。

A.愿景 B.使命

C.价值观 D.理念

【环球网校参考答案】B

【解析】考查第 4 章。使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义。

【真题命中】环球网校精讲班第 4 章-课后作业第 17 题-与真题完全一致

以上是中经《人力资源》部分真题命中对比，想要2024年中级经济师各科目的真题对比分析的考生可以点击文中链接查看~