MBA提前面试:切忌四点错误
MBA提前面试有很多禁忌,环球网校管理人在广泛调研的基础上,为各位管理类专硕考生总结了四点需要特别注意的错误。
第一,把优势写成了劣势。有一个考北大的同学,写了五年之内一共供职于五个单位,后没有被北大录取。原因在于他的表述严重不清楚,五个单位是他一共开的五个公司,他本人等于是老板级的和董事长级的人物,结果他仅仅写了五个单位的名称,提前面试的考官以为他不停跳槽,这样把自己优势的地方变成了弱势的展现。
第二,在提前面试的过程中,考生盲目的自信和自大,目中无人,会引起同行和考官心理非常不良的感觉。特别是团体小组的面试中,如果老想独霸发言权,对所有人给予批驳,不是从积极的角度来讨论这个案例,而是想把大家都打趴下,突出自己的才能,反而显得你不具有团队的合作和领导发挥群体的意识,觉得你这种领导潜质不够,也会得到适得其反的效果。
第三,抗压能力太差。很多人在提前面试的时候,对于一般性的知识问题还可以作答,而且表现相对较好;但是问到实际应用问题的时候,特别是压力问题,就显得木讷,无法反应,不能从多角度分析问题,解决问题。这样的表现,让考官认为考生对现场反应的危机处理能力不够。
第四,表现不出管理者的气质来。在提前面试的过程中,当考官试图想挖掘考生亮点的时候,而考生自己心理上却没有准备。专业知识的准备是次要的,通过提前面试表现出来的自信、勇敢、敢于面对困难、运作变化的能力是非常重要的。所以考生进屋后,一个是很落寞的样子,另一个虽然外表中庸,但同时也很有不卑不亢的精气神,显然是后者会得到考官的认可。
希望提前面试的考生在考场上,表述清楚,注重团队,表现出自己的精气神,博得考官的尊重,就成功了一大半。
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