中级职称全国通用吗？

【摘要】中级职称并非在所有情况下都全国通用，其通用性取决于办理渠道和相关规定。

二、具体办理渠道及通用性

单位自己评审：有些企业为了防止人才流失或办理资质需要职称，制定自己的评审要求，按此要求给人才办理的职称证书仅限于企业内部使用。因为这类证书上面会有企业的单位名称，个人离开企业，证书在其他地区无法使用。

单位申报人社局下证：企业因升资质或者竞标需要职称，给人才批量申报职称，按正规流程申报取得的是人社局发的职称证书，这样的中级职称能够全国通用。

职称代评机构：市面上职称代评机构众多，但并非都正规。正规职称评审由人社局组织，需要本人参加答辩，申报人员提交相关资料，人社局审核，资料审核通过会电话通知申报人员参加答辩，通过后会在网上进行公示，只有经过了正规职称评审的国家相关部门办理的证书才可以全国通用。

三、特殊情况

• 目前有区域互认趋势，如京津冀、江浙沪，职称互认，不需要确认直接使用并按规定晋升。

• 军队取得职称，档案完备，地方直接认可，不需要确认程序，也不换发新证。

• 定向评讲定向使用职称认可度较低。如定向基层的职称离开基层需要转评。

四、其他注意事项

1、以省为单位的评聘结果，虽然不能实现全国通用，但在人才流动时是有用的。同时现在实行评聘分离，即资格统一评，但是聘由单位确定。作为高级人才异地引入是需要资格证书的。

2、已有江浙沪、京津翼地区发文，实行职称互认。照此形势发展，职称全国互认指日可待。