中级经济师人力资源通过率如何？受哪些因素影响？

【导语】人力资源专业通过率37%左右，考试题目综合性、各组卷考试难度、考生的基础知识和实际操作能力等都会影响考试通过率。根据往年中级经济师通过率来看，人力资源专业相对来说是要好考一些，在中级经济师整体通过率中人力资源占最大。人力资源管理师是经济师的一个专业类别，报考条件和经济师报考条件一样，考生具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历，即可报名参加初级经济专业技术资格考试。

中级经济师人力资源通过率如何

中级经济师考试通过率为15%左右，其中人力资源专业通过率37%左右，工商管理通过率25%左右，金融专业通过率16%，其他专业通过率比较低，这三个专业占到总合格人数的75%左右。

中级经济师考试设置两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，每门满分是140分，及格线是84分，当然个别省市中级经济师考试合格标准可能会不一致，不一致的请以省市公布为准。

影响经济师考试通过率的因素

通过率不高，很大原因是考试题目综合性越来越强、灵活性提高，而且各组卷考试难度不同以及考生的基础知识和实际操作能力的差异。毕竟，人力资源管理是一个综合性的学科，需要考生对经济、管理、法律等多方面的知识有充分的了解和掌握，才能在考试中取得好成绩。此外，考试的难度和出题者的水平也会影响通过率，如果试卷难度过大或出题者水平不高，考生的通过率就会相应下降。

总的来说，中级经济师人力资源专业整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。

中级人力资源经济师好考吗

中级经济师是我国职业资格培训中的一种职称，人力资源则是现代企业管理中不可或缺的一个环节。中级经济师人力资源考试通过率的高低直接反映了考生对人力资源知识了解的掌握程度和实际运用能力的水平。以2022年中级经济师人力资源通过率来说，还算是比较好考的，但是最主要的还是考生的知识能力水平，在考前做足充分的准备，那么考试考点是不难的。

人力资源经济师报名条件

(一)凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

(二)具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6、具备博士学位。

人力资源经济师好找工作吗

考一张中级人力资源管理师证书在求职的时候会成为一个很大的加分项。如果你去了解过各大企业对HR的招聘要求，就会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有人力资源管理师职业资格。

而中级经济师人力资源专业的证书自然是满足这一要求的，所以这本证书可以称得上是高薪岗位的“敲门砖”了。另一方面，根据相关机构的数据显示，全国有1000多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有中级经济师人力资源专业证书，还有800多万人才缺口。这也就意味着，如果你有了这张证书，必将在众多HR从业者中脱颖而出，拥有更广阔的的就业前景。