军队文职人员岗位有哪些？薪资待遇怎么样？

【导语】军队文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别，军队文职人员管理岗试用期薪资9000元左右，转正后1.1w元;技能岗试用期薪资5500，转正后7000-8000元。军队文职的就业前景是很好的，其薪资待遇和福利保障也不错。

军队文职人员岗位有哪些

军队文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。军队文职管理岗位，负领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、办事员。

军队文职专业技术岗位，从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。军队文职专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级;技能岗位由高到低设为一级到五级。

军队文职人员薪资待遇

军队文职人员管理岗试用期薪资9000左右，转正后1.1w;技能岗试用期薪资5500，转正后7000-8000(全军统一，不分地区)。军队文职人员三年一次晋升机会，每晋升一次岗位薪资增加2000左右，年底额外发放一个月的奖励工资。

军队文职人员享有六险二金(医疗补充险和职业年金，公积金按最高12%缴纳);公交地铁免费，景区免费，火车飞机享受军人优先待遇;衣食住行福利优待;每个月额外有住房补贴2000左右。

军队文职人员就业前景好吗

军队文职人员的就业前景是很好的。首先，军队文职涉及的领域非常广泛，包括技术、管理、教育、医疗等领域，这意味着有更多的岗位适合不同专业背景和职业兴趣的人，而且职业的稳定性也比较高。

军队文职的职业发展空间也较大，有很多机会都可以获得晋升和提拔，并且可以通过不断学习和实践来提高自己的能力和职业水平。对于想要拥有稳定职业和良好待遇的人来说，选择军队文职是一个不错的选择。

军队文职考试难度大吗

军队文职考试难度不是很大只有两门科目，分别为公共科目和专业科目。公务员的很多考点类型，和军队文职考试有很多相通之处，但是相比之下，军队文职的考试内容很简单，虽然考试的知识点比较广，只要一心备考上岸的机会都是非常大的。

在军队文职公共科目考试上，会发现全部都是选择题；在专业科目考试上，也仅仅只是管理学、新闻学、汉语言文学有主观性试题，其他的也都是选择题。军队文职相比其他的编制考试，要简单得多。一般只要花费1-2个月的时间，就能够轻松上岸。