MBA提前面试：特别的你，会被问到哪些问题

　　为了提高生源质量，招收到更为优秀的人才，各大高校今年纷纷提高了MBA面试难度。如果您是今年的申请者，看看会被问到哪种问题?

　　名校MBA面试者，大致可以分成三类：

　　第一类：企业负责人、职业经理人

　　这部分考生会被考察的问题包括：公司的主营业务、关于企业内部的基础知识、目前企业在行业中的状态、对企业的看法、对当前的热点话题的看法...

　　接下来的真题与分析都以人大为例，建议供大家参考：

　　题目：

　　1、互金行业今年监管趋严，很多人不看好发展，你怎么考虑

　　2、请描述一下人力资源三支柱体系及运行模式

　　3、为什么诺基亚会和西门子合并?为何后来又分开?

　　4、举个例子说明你的创新性?

　　这类考生需要注意，考官的问题会侧重：

　　1、该考生企业及企业所在行业的热点，在回答这类问题时要注意全局观，要宏观但是不要太抽象。

　　2、考生的主线经历，侧重现在的工作、未来的发展规划。

　　3、老生常谈的报考动机，要体现自己想积极深造的态度。

　　4、管理认知，你遇到的管理问题，如何协调的。

　　第二类：高管与中层管理者，未来的职业经理人

　　这类面试者，同样要了解公司主营业务、行业发展趋势等宏观的信息，还有所在部门的主要业务、创造的业绩、个人发展规划等。

　　真题：

　　1、你未来想怎么发展?

　　2、是什么原因让你来到这家公司

　　3、工作中是否受过委屈，比如领导和同事的误解等等，如果受到委屈，你怎么处理?

　　值得注意的地方：

　　考官会侧重：1、本类考生的主线发展，当考生被问到为什么要选择现在这家公司时注意结合自身发展来谈

　　2、对于个人定位一定要清晰，可以通过具体事例，横向、纵向比较在同行业或者前任管理者的行为来突出自己做出的业绩

　　3、个人的发展规划要有可行性，切勿脱离实际

　　第三类：基层管理者

　　这类考生存在着工作年限不够、或者职位还不够优，却体现出了管理者潜质的特点。

　　真题：

　　1、为什么报考MBA?

　　2、与其他面试者相比，你有什么样的优势?

　　3、你的工作中有哪些是比较得心应手的部分

　　4、商会是什么机构，你在里面负责什么?

　　这类考生需要注意的地方是：

　　1、本类考生被问到行业热点时不用担心谈的不够深刻，考官倾向于询问面试者管理方面的相关问题，考生需要体现出自己的管理潜质!这是最重要的。

　　2、职业规划要清晰，可以结合自身优势、劣势来回答

　　3、报考动机要体现出积极的态度

　　除了那些考官针对面试者职业提出的有针对性的问题，还会出现一些让面试者想疯狂吐槽的特殊题。

　　举个例子:

　　1、作为一名90后，你在面试者中算比较年轻的，为什么要在这个年龄读MBA，你的优势在哪里?

　　2、一些年纪比较大的管理者，同样会遇到关于年龄的提问，为什么在这个年龄读MBA，你是如何平衡工作与家庭的，是否还有额外的精力来学习?

　　3、是否单身?近期是否要孩子...

　　等等......

　　这类问题，面试官希望能看到的是考生身上对待MBA进修的积极学习态度，而不是为了其他的目的随便读的!

　　不管你是哪类考生，不管被问到的问题有多奇葩。有两点值得大家注意：1、逻辑一定要清晰，且不可前后矛盾，衔接不畅;2、举例要结合自身，更使考官信服

　　面试问题分为共性问题、管理类问题、经历问题、个人素质问题等，面试抛开个体的特点来谈面试技巧的作用有限，更需要针对每个人的情况深入分析和挖掘。