报考MBA需要哪些基本素质

　　众所周知MBA学历含金量还是非常高的，而且院校在对外招生的时候要求也是非常严格的。每年报考人数十几万，录取人数才几万，可以说竞争是十分惨烈了……

　　你需要具备应有的基本素质，再报考MBA成功率才会提升，如果基本素质都不具备，那还是建议您多几年的历练和准备再报考吧或者考虑转战学术硕士，毕竟MBA和学硕不一样，要求要比学硕高很多。

　　那么问题来了，到底报考MBA需要哪些基本素质呢?请大家继续目不转睛的往下看，下面有你想要的答案。

　　分析表达沟通能力是每个人都具备的，只不过是有强弱之分而已，这个能力是在提前面试或复试中很容易被考查出来的，所以在面试或复试的时候，在这方面大家可以刻意控制一下自己的言行措辞，并不是很难提升的能力，平时也可以对着亲朋好友多练一练就可以了。

　　这一点显然并不是所有人都具备，也不是短时间内通过学习锻炼就能提升的科目，可能需要你有多年的相关工作经验才能积攒一定的领导能力，领导能力是必须具备的，因为报考MBA的人要么已经是成为企业内的中高层管理者了，要么就是未来打算成为企业内部中高层管理，不管是哪方面，你不具备领导力是肯定不行的，所以这个科目也是极其重要的。

　　作为管理者如果不够自律，团队将一盘散沙，作为管理者如果不够勤奋，势必早晚要被淘汰替换，作为管理者如果不够自信，团队你是带不好的，试想一下，自己都不能管理好自己的人，如何管理好他人?如果你既不自信也不自律还不勤奋，小编也就劝你别考MBA了，因为压根考不上。要知道备考MBA的人一年比一年多，但能考上的人可能会一年比一年少，因为院校为了提升教学质量，对学生要求是一年比一年高，所以只有你一年比一年强，才能有机会进入理想中的院校。

　　个性好会在团队中受到推崇，在和他人沟通交流的时候会很顺畅，大家也都会积极配合你，自然你的工作效率就会高，也就从侧面体现了你的工作能力，而气质是你展现在考官面前第一眼的感觉，对于第一眼的感觉考官就基本上对你有了一个大体的判断，所以这就是为什么小编多次强调大家要注意着装打扮的原因。

　　作为管理者具备基本的智商就可以了，这个不需要多说毕竟我们大多数人智商是相差无几的，但是眼界和情商就不见得是所有人都拥有的了，眼界通常是指某个人看问题的深度和高度来体现的，这一点只能临场发挥没有任何技巧也是无法伪装出来的，眼界只能用实力证明。情商嘛：网络上有句话就智商不够，情商来凑。就能说明情商要比智商更重要。情商的体现主要表现在你控制情绪的能力以及你是否能够察觉别人的情绪，能否照顾别人的情绪，能否考虑到他人，不以自我为中心，心胸宽阔能包容忍事儿。

　　以上五点就是作为一个要备考MBA的人应该具备的基本素质，不是说所有素质都必须具备，但是也不能一个基本素质都没有体现，应该说要具备的基本素质越多越好，这样才能给你自己增加竞争力。