怎么去制定适合的自己的职业规划

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最近有用户给小编留言,说到关于职业规划的制定的相关问题,但是自己不知道该怎么规划,今天小编为大家分享怎么去制定适合自己的职业规划,来看吧!


具体如下:

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    先用SWOT分析

    SWOT分析法也叫态势分析法,是一种常用的战略规划分析方法,代表分析优势、劣势、机会和威胁。

    优势:有什么优势是你有而别人没有的?你有什么做得比别人更好?

    劣势:你周围的人认为是你的缺点是什么?你缺乏哪些在你的领域前进的技巧?

    机会:你的行业不断增长吗?如果是这样,你怎么把当前的市场作为你的优势呢?你在你的公司看到什么趋势(管理或以其他方面),你可以怎么去利用它们?

    威胁:你目前面临的工作障碍是什么?是因为自己的缺点导致威胁?

    SWOT被大量运用到职业规划中,是因为它可以帮助你发现,本来不会发现的机会。通过了解自己的优缺点,可以消除可能会伤害你前进的威胁,进一步增强你的优势,发展你所需要在你的事业中提升的能力。

    怎么去制定适合的自己的职业规划

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    确定自己的短期目标与长期目标

    要达成长期目标,不妨先设定短期可以实现的小目标,这样会比较容易达到目的。许多人会因目标过于远大或理想太过崇高而轻易放弃,这是很可惜的。若设定了短期目标,便可较快获得令人满意的成绩。你在逐步完成短期目标时,心理上的压力会随之减小,长期目标总有一天也能完成。

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    反馈与修正

    职业生涯规划是一个持续修正的长期规划,因为规划里可能会涉及到3个变化因素。第一环境因素:包括社会环境、政治环境、经济环境、科技环境等等。第二组织因素:包括组织规模、组织结构、组织发展状况、人力资源规划、晋升政策、人际关系等等,一切与职业发展有关的组织因素。第三个人因素:包括年龄、性别、学历、工作经历、家庭背景、人格等等。

    一方面员工要正确认识自己,另一方面要不断完善自己。组织和个人只能适应第一因素,正确认识和分析第二、第三因素,寻求个人发展和组织发展的最佳匹配。职业规划不是万能的。在实践过程中,必然存在各种的问题或不适应,我们要定期反思和总结职业规划好的地方,和需要修改的地方。

注意事项

  • 以上就是关于职业规划的制定的相关内容,希望这篇文章对大家制定自己的职业规划有帮助,有了清晰的职业规划,找工作会变得更容易!


作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。

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