劳动关系协调师二级课程的主要安排
【导读】考试首要是了解考试的内容安排,然后选择合适的教材,进行学习训练。每一门课程还有不同的重点知识和难点知识,也需要考生提前了解。那么,劳动关系协调师二级课程的主要安排是什么样的呢?
1、基础知识
劳动关系,劳动保障法律和政策,人力资源管理,劳动经济学,管理心理与组织行为,社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保障统计指标,职业道德。
2、集体协商与集体合同管理
集体协商议题信息收集和会议文件准备,集体协商与集体合同订立,集体合同的内容解释和履行情况收集;集体协商方案设计、议题确定、集体合同起草,集体协商与集体合同订立程序,集体合同履行的制度设计和监督检查。
3、劳动合同管理
劳动合同的订立,劳动合同的履行和变更,劳动合同的解除和终止。
4、劳动标准实施管理
劳动标准信息收集,劳动标准的应用;用人单位劳动标准制定,劳动标准实施状况评估。
5、劳动规章制度建设
劳动规章制度的制定,规章制度解释和实施情况的收集;劳动规章制度实施指导。
以上是小编整理的关于劳动关系协调师二级课程的部分考试内容,大家可以根据每年的考试大纲,和复习规律安排自己学习的重点。希望小编分享的“劳动关系协调师二级课程的主要安排”能够给大家的备考提供帮助。
-
2020年劳动关系协调员章节考点:第二章劳动合同管理下 载274564 下载数 437
-
2020年劳动关系协调员章节考点:第一章劳动标准实施管理下 载272625 下载数 348
-
2020上半年劳动关系协调师案例分析题1-13汇总下 载297112 下载数 615
-
2020年二级劳动关系协调师考前习题汇总下 载265220 下载数 548
劳动关系协调师相关文章推荐
|劳动关系协调师最新文章推荐
|劳动关系协调师最新经验推荐
- PMP考试的常见误区及规避
- PMP考试有哪些题型
- 注册会计师VS初级会计师:区别何在?
- PMP考试怎样算通过
- PMP考试科目有哪些
- 四六级听力训练策略有哪些
- 四六级考试通过率的影响因素分析
- 四六级考试中的常见错误及解决方法
- 四六级口语考试如何准备
- 英语四六级考试与大学生就业关系大吗?
-
2020年劳动关系协调员章节考点:第二章劳动合同管理 274564下载数 437 下 载
-
2020年劳动关系协调员章节考点:第一章劳动标准实施管理 272625下载数 348 下 载
-
2020上半年劳动关系协调师案例分析题1-13汇总 297112下载数 615 下 载
-
2020年二级劳动关系协调师考前习题汇总 265220下载数 548 下 载