首页 资料 题库
教师招聘考试资料下载
历年真题 · 教材大纲 · 模拟试题 · 高频考点,备考资料免费下载

2021年教师招聘心理学试题

2021 年度其他强化最终版PDF361KB更新于 03-31
推荐 下载 361 次

适用考试:教师招聘考试《教育心理学》

资料简介

古代教育发展历程

PDF预览 MD预览
2021年教师招聘心理学试题2021年教师招聘心理学试题2021年教师招聘心理学试题

还剩3页,请下载阅读

下载
MD 内容转换中,请稍候…

咨询热线:400-678-3456 微信扫码刷题免费约直播领资料免费订阅考试提醒
2021年教师招聘心理学试题

1.维纳归因理论中,可控的因素是( )。

A.运气 B.工作难度 C.努力程度 D.能力

2.“上课提问时,难度适中”是指教学要求要符合学生的( )。

A.期望 B.最近发展区 C.思维发展 D.心理需要

3.对回答问题的学生进行鼓励,运用了( )学习理论。

A.观察 B.强化 C.需要层次 D.成就目标

4.教师的期望对于学生的学习结果影响巨大,这种现象我们称之为( )。

A.耶克斯-多德森定律 B.罗森塔尔效应

C.榜样效应 D.高原现象

5.考试临时抱佛脚违反了记忆规律,记忆规律是什么( )。

A.先快后慢,不均衡 B.先慢后快

C.先快后慢,最后忘完 D.不快不慢

6.奥苏泊尔提出的解释遗忘原因的理论是( )。

A.痕迹衰退说 B.干扰说 C.同化说 D.动机说

7.学习过程中,学习者利用多样化的复习方式巩固知识的学习策略属于( )。

A.复述策略 B.精细加工策略 C.组织策略 D.元认知策略

8.学习策略一般包括资源管理策略、元认知策略和( )。

A.记忆策略 B.认知策略 C.思维策略 D.学习方法

9.闻一知十、触类旁通是指学习中的( )。

扫二维码下载环球网校移动课堂APP 移动学习职达未来

仅预览部分内容,请下载阅读完整版

下载

2021年教师招聘心理学试题

免费 361KB 下载数 361 更新时间:2026-03-31

出版物经营许可证|京B2-20210770| 京公网安备 11010802033350号|京ICP备16038139号|节目制作经营许可证(京)字20130号|京网文(2021)2566-713号
知春路校区:北京市海淀区知春路7号致真大厦D座4层北区(地铁10号线西土城出A口)|邮编:100191
版权所有 2003-2021 北京环球创智软件有限公司|联系客服|营业执照