毕业于中央财经大学，想问问中级经济师和会计职称有什么不同呢？

我也是中央财经大学毕业的，在我看来会计职称考试属于会计专业技术资格类考试，会计专业技术资格证书普通可用来在单位评薪评级用，初、中级会计职称持证人员普通多从事会计核算类等详细财务职业。经济师考试属于经济专业技术资格类考试，考生只需契合经济师报名考试要求即可报名参与考试，经济师持证人员可从事财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业的职业，从事范围比会计类的面更广、途径更多。

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会计作为一种商业言语，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的工作前景。顺应中国外向型经济迅速开展的情势，本专业力旨在为政府培育一批既懂中国会计，又懂国际会计常规的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培育具有良好思想素质和职业品德程度、基础扎实和具有较强业务才能、有较强外语程度和具有发明质量的会会计与财务管理的专门人才。

实践上十分普遍，大约从从业的范畴来讲，一局部是在会计公司里边，或许说他从事的职业是社会中介效劳，主要提供的是审计，或许说询问效劳。这是一局部。另外一局部就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的详细的职业。经过几年的生长，像在事务所里边职业的会计人员，经过几年的生长，能够会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

那么在企事业单位职业的会计人员，经过几年的努力，能够会走上指导岗位，甚至于走上十分高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有十分强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的工作范围十分的普遍。

目前在我们政府的的会计专业的工作前景可以概括为一下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、开展欠佳。

职业情况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大工作方向。更多中小国际企业特别是民营企业，关于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和剖析才能的专业人才，而且，此类公司大都财务监视和控制体系相当粗陋。因而，在创业初期，他们的会计职业普通都是掌握在本人的心腹（戚）手里。到公司做大，财务复杂到心腹（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资状况：新人月薪绝大局部集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业情况：大局部外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和办法都成熟，对新员工普通都会停止一段时刻的专业培训辅导。职业效率高的其中一个缘由是分工巧致，而分工的细致使我们在所担任岗位上只能学到某一方面的知识，虽然这种技术十分专业，但对整个职业开展进程不利，由于你难以取得片面的财务控制、剖析等经历。后续培训辅导时机多是外企极具引诱力的另一个缘由。财务管理也是一个经历与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训辅导时机不同于在学校听教师讲课，它更贴进实践职业，也更适用。

薪资状况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大局部外企能处理员工的各种保险以及住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业情况：一切的事务所职业都有一个特点，那就是：累！区别在于更多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的职业职责更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是粗茶淡饭，著名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所的确能学到更多东西，即便是小所，由于人手的成绩，关于一个审计项目，你必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充沛锤炼才能。大所则是对团队协作以及国际会计原则、专业性、意志等方面能给予天堂般的磨练。

薪资程度：有的小会计事务所月薪只要1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

四．理财询问：蒸蒸日上的阳光职业。

职业情况：去过银行等金融机构招聘会的同窗应该晓得，如今对团体理财询问职位的招聘需求量正在渐渐缩小，而且，由于社会投资渠道的增多和保证制度的变革，理财询问效劳必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财询问效劳机构

薪资程度：银行团体理财询问师的待遇因区域不同而有差别，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经历的增长，支出也必将随之增长。

五．公务员、教员：固定不足，开展缺乏。

会计人考上公务员或被招进高校做教师，和其他专业的人从事这些职业一样，有固定、压力小的优势，也有开展困难的.

另外，注册会计师专业工作前景好

第一，注册会计师是一个抢手职业。

在市场经济兴旺政府，注册会计师、律师和医师是3个高支出的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都坚持在60万人左右。

第二，注册会计师行业开展对人才的需求宏大。

早在10年前，我国就提出要开展30万注册会计师的目的。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍开展的需求还将进一步扩展。目前，行业的人才缺口仍然很大

第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。

注册会计师专业方向非常注重专业才能、综合素质和国际视野的培育，其毕业先生在工作时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向先生的工作前景看好。

在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培育毕业生9534人。据统计，毕业的9534名先生全部工作。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国际大中型会计师事务所工作；2600多人进入国际各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计职业；其他毕业生到其他范畴工作，或考取研讨生，或出国留学。

作为还在大学进修的我，我明白本人的方向和理想。如今我们大先生理论并不缺乏，缺乏的只是职业经历，屡屡看到关于大先生去企业应聘职位的时候，总会被“职业经历”“

职业阅历”葬送美妙的时机。很是忧伤。还有一个误区就是我们大先生刚一毕业希冀太高，总想着本人是高学历的知识人才，应该拿到相应的报答，往往门槛高待遇，这些招致了我们大先生构成高不成低不就的为难场面。

虽然我如今是学了更多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理睬计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才干抖一抖”，在街上走走，随意问问都是本科文凭。如今中国的教育从80年代的尖子化带如今的群众化，大学的扩建扩招招致了大先生拿到了普及。所以想在社会上立足，必需煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。

所以我不可以自满，还得持续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学致使用。为未来走上社会可以愈加熟能生巧，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论本人未来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面职业，我都会铭刻“三会（会考虑、会做人、会做事）三有（有一无所长、有敬业肉体、有诚正之心）”理念，开展自我、完善自我、展示自我。

会计师事务所应聘攻略

来源：本站 作者：原创 日期：2019-7-9 5:07:27 点击：971

应届毕业生——最被看好的储藏人才

由于目前人才市场中熟习国际会计原则、掌握国际资本市场常规、通晓古代企业战略规划及国际化运营的财会管理人才可谓百里挑一，所以会计师事务所都比拟倾向于本人储藏人才，经过培育应届毕业生来空虚本人的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者泄漏，应届毕业生大约占岳华招聘策划人数的40%—50%，其中拟招收研讨生的比例占应届生的75%，占招聘策划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、西南财大等财经类院校，曾在这些院校停止过现场招聘，都获得了良好的效果。

北京中瑞诚结合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目的学校主要倾向于财经类院校，包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、西南财经大学等。

人力资源部主任王元元引见说，2019年末中瑞诚结合规模将到达350人，2019年末到达400人。王元元告知记者，每年的应届毕业本科生和研讨生占当年全体招聘策划人数的20%－30%，研讨生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%。将校园招聘比作海选的话，挑选简历的初选比例在1％，能进入初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考察先生的综合素质，包括专业知识、职业才能、学习才能、表达沟通才能、组织协调才能等方面综合考评。

中瑞诚十分看重已经相关的专业实习阅历和实习鉴定，以及专业课程方面的学习分数成绩。初试先停止半个小时的口试，主要考察根本的专业素质。之后便停止面试，主要就口试作答状况以及毕业生有关团体状况停止调查。

天职国际会计师事务所每年的应届毕业生占招聘策划人数的30%－40%。人力资源部主任刘雪华表示, 关于校园招聘的应届毕业生，英语方面最少到达4级以上，如英语口语才能良好则更具有优势。校园招聘时主要考察先生的综合素质，门槛踏实、学习才能强，新员工必需先经过实习。

而雷博国际的大门关于非财经类的应届毕业生也是关闭的，理工科出身、有潜力的人才，在雷博也能大展拳脚，雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的员工业绩甚至比半路出家的还要好。

社会人员应聘专业经历不可少

众多会计师事务所对社会人员的招聘要求大多有专业经历的门槛。比方天职国际对社会招聘门槛有事务所职业经历或注册会计师资格，或许丰厚的企业职业经历（比方财务经理级别）。人力资源部主任刘雪华特别强调，有些应聘者往往把事务所职业经历当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有临时职业的计划。大少数职业单位都不会欢送跳槽十分频繁的应聘者。顺应一份职业也需要一个进程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位获得深沉的经历积聚，还会给人急躁、不踏实的印象。

北京中瑞诚结合会计师事务所人力资源部主任王元元引见说，目前北京和上海地域对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会应聘人员在持有执业资格的同时，有事务所职业经历或持有多种执业资格和多种业务执业者优先；非执业人员有事务所相关职业阅历优先，或有丰厚的企业财务职业经历。

HR点拨面试经

岳华会计师事务所人力资源总监赵伟表示，通常在面试进程中，考官会针对应聘岗位所提出的专业成绩，包括审计办法与财务知识等，从理解对方阅历的进程中理解对方的综合素质，如团队认识、反响才能、入手才能、表达才能、考虑才能，有无怪异嗜好与不良癖好等；并且还会随机发问，理解对方的老实水平、礼貌涵养以及团体关于职业生涯的规划等。

赵伟建议应聘者要老实，老实，还是老实！面试之前应做好充沛的预备，包括对岳华及注册会计师行业的片面理解、对本人的正确定位、对拟应聘职位的想象及团体将来5—10年的开展规划等，均要有较为系统而深化的考虑；面试时穿着得体，最好着职业装，肉体相貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、留意倾听、反响矫捷、口齿明晰、对答流利。一些面试失败者大多是由于面试前的预备尚不充沛，对岳华和注册会计师行业理解甚微，对本人缺乏正确的定位，对将来短少明白的规划；专业程度和所应聘的职务门槛不符，又不肯做相应的调整；巧言令色，纸上谈兵，不够老实；慵懒乖僻，不合适团队协作的职业特点；不留意团体抽象与行为举止；身体欠佳，无法顺应艰辛劳累的外勤职业，因而应聘者要特别留意以上几点。

北京中瑞诚结合会计师事务所人力资源部主任王元元引见说，面试时一定要着装得体、举止大方、说普通话、反响矫捷、态度谦和。最好在面试之前做好充沛的预备，确定本人应聘的职位，理解职位相关职业内容，以及团体职业开展规划，一定要针对最合适本人又能发扬团体专长的职位请求。

天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华引见说，由于注册会计师这个职业要常常与客户沟通，因而面试时与考官的良好沟通，互动才能也是考察很重要的一个方面。既要充沛展示本人才干，又要展示一种务实的处事态度 。所以应聘时建议不要夸夸其谈，也不要纸上谈兵，由于过火展现本人的才干会给人以世故、不牢靠的印象。

[应聘提示]

国际资格证有优势

雷博、中瑞诚等事务所对拥有ACCA、CPA等资格的都会优先录用。雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，拥有ACCA、CPA资格的优先，所以建议大先生有要求的话在学校里就把证都拿了。

有实习阅历者优先

中瑞诚十分欢送大先生前来实习，但主要依托协作院校选拔引荐的方式来招收实习生，实习生要参与中瑞诚的一次口试，合格的方可参与实习项目。

雷博国际不断很欢送国际外大学的实习生，每年英国剑桥、牛津大学都会有实习生到雷博展开为期4个月的实习期，雷博为他们提供食宿和一些必要的实习补助。而关于国际大学的实习生，雷博异样也会提供一定的实习补助。

[薪资情报]

天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华泄漏，普通应届生入所第一年薪资在3万－4万左右，3年到达5万，6－7年左右可升项目经理。

中瑞诚结合会计师事务所对拥有ACCA、CPA等资格的不只优先录用，而且待遇也随之进步，这些资格考试界过一门就会相应添加一定规范的薪水。

岳华的薪资福利目前呈阶梯式上升趋向，项目助理的年薪在3万至6万元左右，项目经理则为6万至11万元，经理级别的年薪则大约在12万至15万元之间。

池启水

1994年毕业于中央财经大学，经济学学士

北京石油化工学院人文社迷信院助教. 北京,102617；曾任北京海尔生物工程公司副总经理、北京比特实业股份无限公司董事

　　我是中央财经大学大四的先生，很快乐可以答复您的成绩~

　　中央财经大学走出过更多出色校友，许多人能够只晓得更多央行指导来自财经大学，其实 也有许多其他很著名的校友 ，我来给您扼要地引见三个。

　　1、 中国人民银行行长、天津市市长、现任中国社保基金会党组书记王成铭

　　王成铭先生是1949年出生的，毕业于央财的金融学院金融专业。他出生于内蒙古，在读大学之前，由于事先的时代缘由，他首先在中国人民银行内蒙古敖汉旗支行担任会计、信贷员。他是很有上进心的人，关于人生有更高的追求，于是在几年之后，他离开了中央财经大学求学，并于毕业后前往国务院财贸办公室担任财政金融组干部。尔后他的仕途愈加阴暗，在1994年担任了中央纪委驻金融系统纪检组组长，并在中共十五大中选为中央纪律反省委员会委员。王成铭先生是一位十分敬业、有志向的人，也不安于现状，不甘愿只当一个小小的会计， 可以说在央财的求学阅历是他仕途上升的一个转机点。

　　 2、原国务院副总理王丙乾

　　王丙乾先生出生于1925年，是河北人。先生非常爱国，曾参与反动职业，也在1940年就参加了共产党，事先他仅仅只要15岁。先生有一腔热血，为中国的反动事业做出了更多奉献。正是由于先生关于祖国的酷爱和希望祖国更好的愿望，他对中国的反动和财政都起到了重要的影响，他曾担任全国人大常委会副委员长、中国绿化基金会第四届理事会主席，中共中央委员，最终也当上了原国务院副总理，他是一位我十分敬仰的先生。

　　 3、桔子酒店首席执行官吴海

　　相信你一定关于桔子酒店并不生疏， 但是你能够不晓得桔子酒店的开创人也是毕业于中央财经大学的哟 。吴海毕业于中央财经大学信息管理学院，他十分的有创业头脑，在1997年兴办了中国第一家提供酒店预订效劳，并且最早实行会员制的商旅管理公司——商之行集团无限公司。在接下来的几年中，由于他团体的规划缘由，最终他分开商之行集团，在2019年兴办了第一家桔子酒店。吴先生擅长运营，两年时刻，桔子酒店曾经拥有20余家分店，遍及全国一线城市。2019年吴先生在杭州创建了“水晶桔子”品牌，使桔子酒店从中端延伸至高端。如今桔子酒店曾经是国际很知名的中高端酒店之一，用户体验也十分的好。

　　这些就是一局部我们学校的出色校友，都是非常凶猛且令人敬仰的人。

　　说假话，中财走出去的 优秀校友真的是数不胜数 呀！不过作为15届马上毕业的学姐，我还是跟大家引见几个我比拟理解的出色校友吧~

　　 1:张富珍

　　 终身财税人，两袖清风官 。张富珍长辈在1949年6月毕业于华北财经学院（中央财经大学前身）税务系。他也已经担任北京市税务局副局长、党组副书记，中国财政学会理事、中国税务学会常务理事等诸多职位。张富珍长辈可真的是 我们学校的‘国宝’ 呀！

　　他 把本人的青春年华贡献给共和国的财税事业 ，从一个刚走出校门、初出茅庐的先生逐步生长为政府部门的管理者和财务范畴的专家，同时他也印证了新中国财税事业的疾速开展。张富珍是诸多税务政策的参与者和施行者， 对政策成绩考虑尤为深化 。这一点，从他学术方面的刊物便能知晓~张富珍长辈真的非常令人敬仰、敬仰！

　　 2：王志泰

　　在一次校友会的时候，我有幸得见王志泰长辈，真的慨叹良多。王志泰长辈于1962年考入中央财政金融学院（现中央财经大学）会计系，1966年毕业。他曾历任财政部商业外贸金融财务司副处长、处长等重要职位。

　　从他的谈吐中，我清楚看到了一位 从风雨磨练中走出的可亲可敬的好校友 。听了他的阅历，不由感慨他苦难时不埋怨生不逢时，却深深牢记了党的恩情，闻达时不贪图享乐，克己浪费，兼济天下，回馈社会。真实令人敬仰啊~

　　以上就是我全部的答复了。

　　中央财经大学和中央财经大学中外协作办学的毕业证书有区别：

　　证书区别

　　中央财经大学和中央财经大学中外协作办学不是一回事，前者是政府统招收学生，证书是政府教育部供认的大学本科，

　　后者中央财经大学中外协作办学证书是国外的证书，不是中央财经大学的，跟中央财经大学完全没有关系，只是商业协作项目，花钱谁都能去

　　招收学生对象不同

　　中央财经大学统招收学生是擦家高中高考总分数成绩达当年中央才将大学录取分数线的先生，比方2019年北京文学科的录取分数是644分，

　　中央财经大学中外协作办学只是商业协作项目，花钱谁都能去

　　社会认可度区别

　　中央财经大学毕业后是211大学毕业生，

　　中央财经大学中外协作办学社会认可度则不是很高，只要当在国外顺利毕业后，拿到本科毕业证才干回国认证，假如不能毕业就是高中学历

　　先生享受待遇区别

　　中央财经大学先生享受政府统招收学生和重点大学先生待遇，可以运用中央财经大学的图书馆、宿舍、教室和名师，

　　中央财经大学中外协作办学的先生5年来不断在外边出租房租住宿舍，仅住宿费每年都要交纳上万元，中央财经大学统招收学生一切政府补助均不享受，教师都是外聘的其他学校和学院的闲置教师，

　　费用区别

　　中央财经大学统招收学生学费依照政府规则交纳

　　中央财经大学中外协作办学学费全体下来100万左右，