护士考编制，考得之后，是否一定要去报考的那个单位上班呢？

　　要求普通是全日制大专以上学历，最次要的是你还要看中央招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国际更多大医院不在招聘编制人员。

　　要考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资历审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编任务人员。

　　护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，绝对合同制的护士更波动。

　　 扩展材料：

　　事业编护士和合同制护士的区别

　　1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细任务的医院下班。

　　3、工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资历，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4、级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　护士事业编制考试应考公告普通状况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，口试和面试根本上各占一半，分数有的46开，普通无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），照实填写、提交相关团体信息材料。

　　应聘人员在资历初审前屡次登录填交报名信息的，后一次填报自动交换前一次填报信息。报名资历一经招聘单位初审经过，不能更改。报名考试人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用的身份证必需分歧。

　　招聘单位指定专人担任资历初审任务，在报名时期检查本单位的网上报名状况，依据应聘人员提交的信息材料，对前一天的报名人员停止资历初审，并在网上发布初审后果。

　　假如招聘单位在几个任务日内（各中央规则不同），未对报名人员信息停止处置，则视为初审经过。网上报名时期，招聘单位会发布征询电话并布置专人值班，提供征询效劳。对经过资历初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资历审查时参考。

　　参考材料：

公立医院是事业单位，目前医院职工的录用方式分为更多种，一种是合同制，这种录取方式是医院本人担任员工的工资收入，员工的考核，解职方面等等。另外就是有编制的正轨医务人员，这种必需经过一致的考试并有相关执业证书，一旦经过，将经过外地人事局考录科在政府相关部门备案，享用政府财政补贴，退休补贴等候遇以及提升评级等。 私营企业及私营医院没有编制一说。 护士考编制，其实就是经过考事业单位的方式进入该医院而不是经过聘用方式进入

呃，查了下，表示后果不太好，普通是全日制大专以上学历，酷爱共产党、、、、每个中央有每个中央的要求，医院不一样要求也不一样，假如你想考，你还要看中央招聘不招聘有编制的护士，河南省如今的51111工程就是招聘大专以上学历人员到乡镇卫生院，处理编制成绩，考上了就是有编制的招聘护士，我如今的医院最近好几年没有进编制的人了，编制是政府给的名额，然后再经过组织选聘，普通来说有人事局，编制办，、、、好几个部门参与的，就相当于公务员一样，选上了就是有财政部门给发工资了，顺序还是比拟复杂的当然假如你有关系又赶上时机了，就另当别论了，招聘考试也就是考试你专业的根底知识，或许外加点政治题，普通不会很难的，看报名人的状况，普通都是水涨船高，我们县医院护士出来的人都是合同工，等到下级部门无机会了给了几个编制的名额了，医院外部再从这些合同工外面转正几个，这个名额很少 ，更多护士都是干了几年还没有转正，想成为有编制的是件不容易的事情，目前国际更多大医院不在招聘编制人员，而是操持人事代理，比合同工难听一些，但是待遇是和正式职工没有很大的区别的，而且很灵敏，可以双相选择，也就是说你想走就可以请求走人，编制表面上看是正式职工，假如给你分到个不好的单位还不如在个好医院干合同工，而且在不好的医院的正式个工你就想走也不好走，走的时分得办停薪留职手续，费事，我如今就是整天看指导的脸吃饭假如有个好的医院说是招聘有编制的护士你可以去看看报名，但是这个要求一定很苛刻，掌握住时机哦 你看看有没有什么协助

怎样成为在编护士?

参与医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，经过实际考试、资历审查、面试、身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编任务人员。

护士编制考试工夫

护士考编制不是全国一致考试，而是由各地自行组织布置的。要考事业编制的考生，可关注外地事业单位招聘网站，或人事考试网站，局部地域相关考试招聘信息会在人力资源和社会保证局网站发布;假如是公立医院的合同制护士，也可征询医院的人事科。

护士考编内容

地域不一样、考试方式也不一样，普通是外地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

考试科目多为：

1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理，局部地域会有临床操作。有的医院有本人的电子题库，考生可打印。详细可征询外地医院。

2、公共根底知识：内容比拟广泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时势政治等外容。(局部地域不考)

护士考编各地自行布置，五花八门，不像护士资历证考试这样标准，详细考试内容一定要征询外地担任部门或许过往考生，最好能找到前一年真卷，理解考试侧重点，才干有的放矢。

详细什么要求还是要以各地发布的公告为准的。

　　护士事业编制考试需求的要求如下：

　　护士编制不是全国一致考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资历审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编任务人员。

　　护士事业编要考的内容：

　　护士事业编考题普通由外地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

　　1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

　　2.局部地域在医疗专业知识的根底上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心思学等边缘学科。

　　3.局部地域还会考核一些公共根底知识、行政职业才能检验等公务员考试的相关内容。

　　提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样标准，详细内容一定要向相关医院或许过往考生征询，找出侧重点。

　　 扩展材料

　　事业单位护士面试所考的内容

　　一.构造化面试：

　　这类内容和专业内容根本有关，考察护士对社会景象的剖析和看法。这种方式的考核和其他专业或岗位的门槛分歧，不触及本身的专业素质，但是经过考生的答复，可理解考生的片面素质。

　　二.和专业相关的构造化面试：

　　这一类考试内容次要和医院内罕见的景象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎样做?”这类成绩和事先的社会景象有亲密关系。比方前几年旧事报道医生护士被病人或病人家眷殴打或砍杀致死等状况，之后的面试题外面，就会呈现针对医患关系的看法和处置措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的协作也很重要，经过这些内容的考核，次要是理解作为一名从业人员，你能否具有有根本的为人处事才能。

　　三.专业操作：

　　关于专业操作不同地域考核方式不同，有的地域是停止现场实操，专业人员停止评分，局部地域是采用现场口述实操。这类考核办法关于考生而言，应该是绝对于其他两种办法来说是比拟复杂一些的，毕竟操作考核少数都考的一些根底性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种状况下，能够会触及到一些专科护理的内容。

　　四.专业问答：

　　这种方式次要经过给出一个题干，经过考官读题或是自行看题的方式，依据成绩停止答复。这种考核方式次要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

　　在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，次要的考核方式就是这些，当然局部地域的考核方式会和外地的医疗状况分歧，有一定的特殊性。这种状况就需求考生在备考时期一定要留意检查外地的公告，理解以往的考试的状况。

　　事业编护士和合同制护士的区别：

　　档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细任务的医院下班。

　　3.工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资历，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4.级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　5.保险：在编护士是卫生局一致按休息法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

　　6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不必你了可以解除休息合同。编制护士，医院不可以私自解除休息合同，要上报卫生局，同意前进回卫生局，然后再由卫生局分配去向（由于你准绳上是卫生局差遣到那家医院的，他们无权本人踢你）。

　　7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是根本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年老时每月交的养老保险，比退休金少。

　　 参考材料：

假如考上护士的编制，在试用期内或试用期满后均不可以考公务员及其他的事业单位。

所谓的编制均来自于外地的政府编制办，人一旦有了编制就在公务员及其他的事业单位序列中注册了，所以才有财政拔款，可以支付工资，享用福利。

编制不存在有一致的工夫，各单位编制依照一批一拔给的。

您好，考试界为您效劳。

参与外地卫生局的事业单位考试 只能说是该岗位有编制，转换岗位或则再考护士的普通招聘是无法持续保存编制的。

您在报名考试前要提早检查你能否报名考试本次的护士类事业单位招聘考试。

如有疑问，欢送向考试界企业晓得发问。