高级人力资源管理师可以评高级经济师吗

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高级人力资源管理师也就是一级人力资源管理师。从学习内容上来讲，人力资源管理师和经济师学习的是两个内容。 人力资源管理师主要学习六大模块：招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，劳动关系管理，人力资源规划。而人力资源管理师证书是全国十大含金量证书。

您好，企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。欢迎向帮考网在线知道提问。

职业资格证书的体系是五、四、三、二、一， 分别对应初级、中级、高级、技师、高级技师； 这个系列又与职称系列相对应， 所以有的职业三、二、一级又称助理某师、某师、高级某师，相当于助理工程师、工程师、高级工程师；或助理经济师、经济师、高级经济师。 要注意区分高级对应的是三级，在人力资源这个项目中对应的是助理管理师。 如果是高级人力资源管理师，对应的应该是一级。

经济师分有多种专业，如：工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑等等。每种专业的工作内容不一样。经济师的基本职能就是：在项目立项前，对项目的可行性进行分析；在项目执行过程中和完成后，对项目阶段性完成情况进行经济性分析评价；所有这种分析、评价工作，就是为了保证项目能够盈利。目前，很多公司进行专业资质申请时，都需要公司至少有一名经济师。现在，在国企和一些大型公司里面，都专门设置了经济师一职，有的还设置了总经济师。应该说，经济师一职在企业中是比较重要的，它从宏观和微观上监控企业的经济运行。但是，目前很多企业并没有充分发挥经济师的作用，使“经济师”和工程师等职称一样，只是作为一个中级职称而已。 1、经济师是经济系列职称，工程师是工程系列职称。两种职称分别属于两种不同的职称系列和岗位（工种）序列，因此，经济师不能直接报考工程类的高级工程师。 3、如果你从事的经济师类别与将要从事的工程师类别，在现行行业有相近之处，那么，请到本单位领导和本行政区域从事部门出申请平转为相应工程师，然后再按规定时间之后，去考取高级工程师。——这又是可能和可以的。

经济师是管理阶层的一种职称.与技术职称不同,高级经济师不可以转评高级工程师.

不一样，学历要求和工作经验的要求都不一样的。 助理人力资源管理师（国家三级）（以下条件具备其中之一即可） 　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 　（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 　（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 　（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 　（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 高级人力资源管理师（国家一级）（具备下列条件之一者） 　（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 　（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 　（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 　（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 五、课程安排