我要考护士证到人才盖章，他们说需要单位出一个证明，怎样写单位证明呢？

实习鉴定丧失能不能注册护士

这个是卫生部建部以来最欠骂的一个馊主见之一！！！！

你这个成绩我曾答复的（也是08年的考试的），成绩答复起来很罗嗦的，不太容易说清楚，上面渐渐说说试试看吧？

“在《关于2019年度卫生专业技术资历考试任务有关成绩的告诉》 国人厅发〔2019〕153号文中是这样规则的：“七、参与护理专业初级（士）资历考试的人员必需具有护理（含助产）专业中专或大专学历，考试合格的人员，可获得护理岗位准入资历；具有护理专业本科以上学历的人员，可免试获得护理岗位准入资历。”这是当年报名考试2019年的护士资历考试时的文件。

你说你是2019年毕业的，那也就是2019年参与的护士资历考试（不过也不只限于2019年，上面给出的上海的例子就可看出竟管卫生部2019年的护士资历考试的政策中曾经不再提本科免考执业资历考试这个事了，但上海等地还是持续执行卫生部的2019年那个馊主见并且还要无以复加！），那正好就是在这个文件规则2019年护理本科生可以免考取得护士准入资历的时分，这个免考说是针对免考执业资历准入即执业资历考试那局部，但是由于从2003年后护士执业资历考试和护理初级（士）专业技术资历考试兼并了，实践上免考了执业资历考试也同时免考了专业技术资历考试，而关于免考执业资历考试那局部规则中供认本科可以按此免考规则去注册（就是说可以不必拿考试分数成绩合格证明就可注册发护士执业证），但是规则中并没有对免考了专业技术资历考试给个说法，由于依照人事部的规则没有考试分数成绩合格证明是不能发给资历证的，所以说免考了后就不能够有初级（士）的专业技术资历证了，这在2019年这曾经在管理部门构成了一个固定形式，就是说能够在2019年有些中央依据卫生部的这个馊主见就开始基本不准操持本科的资历证书了，由于你被“免考了”，虽然你参与了考试，并且考试合格了，按理应然应该可以发合格证明，但是由于那时卫生部的馊主见曾经构成了一个上述这种怪形式，就是上面的管理部门将下面对本科的优惠免考当成了对本科的必需限制顺序，把那原卫生部规则的可以免考执业资历考试（自然没有考试分数成绩单）给了解成了连专业技术资历证书都不应该发了，即便你参与了考试，但也许相关管理发证的部门在发放资历证书的方案中、在告诉发资历证的文件中、在搜集各单位的发资历证的范围里就没有对本科生发资历证书的内容，所以本科失掉了免考的资历而得到了资历证书，就算你是考试合格了但你是属于管理部门划定的本科免考免发证的范围里的人，搞成了你就是考了也不准失掉这个资历证书了的荒唐到极点的后果！！！

就拿上海市为例：在上海市的2019年的报名考试卫生专业技术资历考试的文件中就明文规则“（五）具有护理、助产专业本科及以上学历参与护理初级（士）专业技术资历考试并分数成绩合格者，不发放资历证书。从事本专业任务满1年后单位可按有关规则聘任护师专业技术职务。”这个上海全国第一流的城市的官员们说你们什么好呢？明明是一个为了照顾本科护理专业的毕业生的政策，到了上海就变成了限制本科生的政策，免考的待遇到了这里变成了考了也“不发资历证书”的待遇？上海的官员就这个了解程度？？？请留意上海的这个规则的工夫是2019年，而卫生部在2019年当前就再也没有在文件中规则本科生免考执业资历考试了，2019年的卫生部的护士执业资历考试界知中曾经没有了这个规则，但上海市却真到2019年依然在执行卫生部2019年的这个规则，并且发扬光大，借题发扬至荒唐的极致，他们哪是在为本科护理生着想，完全是在整本科护理生玩！

不过有的人能够还以为上海的本科生还算侥幸，由于上述文件前面还是承诺“从事本专业任务满1年后单位可按有关规则聘任护师专业技术职务。”可是这制定这个规则的人是不是想到了你这个规则只是个2019年的规则，在2019年、2019年的相关规则里还找失掉这要求规则吗？（你们不信看看2019年的上海市卫生专业技术资历考试界知和护士执业资历考试界知中哪里还找失掉这个规则）那自然在2019年和2019年的报名考试要求都应按当年的规则，当年规则中没有，谁又会去翻2019年的规则来执行？上海不发本科护士资历证不是说只在2019年存在的状况，不是说到了2019年或2019年甚至更当前，那些没有发护士资历证书的本科护士们就会自动变出来护士资历证书了，她们还是依然没有护士资历证书，而你上海在2019年2019年甚至更后的年份中基本就不谈判到这些没有资历证的本科生的任何优待规则，他（她）们要考护师就得人人背个2019年的告诉来向主管审核考护师资历的人说坏话了。而且按这个规则上海市的本科护士在当前要调动一个单位费事就来了，没有资历证哪个新的单位会承受你有没有护士资历证书的人，要是在2019年2019年甚至更后的年份调动单位这些没有资历证书的本科护士可得费口舌去解释求情了。

而且下面的这个“从事本专业任务满1年后单位可按有关规则聘任护师专业技术职务。”的规则有个最大的成绩，就是混杂了聘用和资历证的概念，聘用是医院单位的暂时的无限期的行为，是随时能够中止聘用，解除聘用的，假如你没有资历证而未来被解除聘用时你就连什么资历都没有了，谁还会认定你没有聘用还是有护师资历的？所以说这个资历证的重要就是代表了护师任职资历的终身无效的资历证明，不能随意恣意取消和中止的，完全是两回事，而且聘用期随着因事聘用中止或单位调动能够就无法延续了，搞得看起来上海的规则就是不让你换单位，你要一辈子在一个医院一个部门任务才行的，否则是不容易延续累计计算聘用工夫的，而资历证是有明白资历无效起始工夫的，把聘用护师当作给本科护士的优待搞成了一个这样的地道懵懂官的混帐行为。而如今卫生部还把这个规则写入《护士执业资历考试方法》，而如今的《护士执业资历考试方法》的这个规则就是异样存在下面这样的成绩的，我真的疑心这卫生部的官员们是不是有摇头脑不清醒？我已经对那些可以契合免考聘用为护师的本科护士说过，假如你所在医院有免考聘用护师那你就尽量争取，这对你当前考主管护师有利，但同时别置信这个免考能够替代护师资历证，同时或稍后几年一定要争取考护师，拿着个卫生部、人社部公章的护师资历证书要比那个免考护师的规则牢靠真实得多。

但是今后是不是还会由于这个规则出来后，有的中央又会和上海一样，关于参与了护师资历考试的本科护士又照本宣科地规则限制要求而不发给护师资历证的，看上海对2019至2019年的本科护士的规则就可以看出是有这个能够的！！！！那才是本科护士最大的不幸，但愿再不会呈现上海卫生部门那样的弱智官员了？？？？

如今你问：“是不是影响了本人的任务吗？究竟本科护士拿着执照能不能去医院面试，医院供认么？”一定有影响，影响还挺大，比方说你要想考护师在审核时就没有资历证无法经过，而要去医院开证明时，人家医院能够就会说规则你可以直接聘用为护师，还考什么护师，也许就不情愿为你开证明了，而你要调动时只拿执业证书而没有资历证书，假如同时有个专科生又有执业证书又有资历证书那新的单位一定会先思索他而暂不思索你了。

实践上卫生部对本科生免考并没错（也许其本意是想让本科的护士尽早取得护士执业资历，并在当前的提升护师时可以更早一些），但欠思索免考的办法了，错的是说免考又不发合格证明和资历证书，而且在有的中央既然在本科生参与了考试并分数成绩合格后，外地卫生部门就是不发给资历证书那就是错上加错了，真正是馊主见发酵到这样酸腐也真不知要骂他什么了？？？

不晓得那几个卫生部的制定这个政策的官员是个什么学历，小学程度吧？或许说是大学程度喝醉酒的任务态度？你制定个影响一大批人的政策就这样轻率？甚至在上面曾经有些部门曲解这个政策时基本就没有后续的解释政策和阐明？当官懵懂到这个境地也够程度了！

实践上要让本科生免考就至多应该免考发给专业技术初级护理（士）资历证书，难道这些当官的就想不到今后假如任务中没有资历证书会形成多大的费事？要考护师时政策上规则是要有护理（士）的资历证书的（卫生部的官员们是说“本科可以直接考护师”，但实践到了上面各中央只认以后如今的政策，谁还记得2019年的文件是个什么东东？），在大少数中央换个单位当护士，你没资历证书算什么，你只要拿着个卫生部2019年的文件四处解释，他人要是拿个2019、2019年的政策说哪个更威望呢？这样子你变卦注册都没法了？

假如这都没法处理（我作为旁观者，也的确帮不上什么，只能就这事论论咀上功夫了），那就只怪运气不好了，正好碰上个卫生部制定政策的人在那里试着免考政策玩，他一玩不要紧，你们这些护士们可就跟着倒运了。。。

所以当前对卫生部这样的一些动不动就免考的政策真是要留个心眼，就象往年又在有的文件中比方去年7月1日失效的《护士执业资历考试方法》中也再次强调了本科生可以免考护师，笑话的很，这也异样存在一个发不发护师资历证的成绩？说的好象是为了照顾护理本科生，实践上是在折腾护理本科生。”

我不是来提什么建议或方法，就卫生部这类作法我是没有方法的，只能看你外地的医院和外地的卫生管理部门是不是能在此事上为本科护士着想一下，别碰上上海那样的卫生管理部门，至多能在多少年后还能记得往事先文件中的承诺，或许你们也可多反映一下这个事的不合感性，多申述一下，让外地的卫生部门内的通情达理的人可以兽性化合理处置这类事情，除此外我真想不出还能有啥好方法了？？？？

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补充一点：刚刚在网上看到了一个广西桂林的2019年3月25日的“关于获得2019年护理士资历的护理本科生操持资历证告诉”里在说2019年的本科生考试合格后能操持资历证时还附有这样一条：“2019及2019年经过的护理本科毕业生仍不能直接操持护士资历证，需到人事局按转正定级操持护师资历证。”假如这个方法存在的话，那你完全可以在任务一年后聘任护师时，也到外地的人事部门去按转正定级操持护师资历证，你到外地卫生部门和人事部门查一查是不是有这样的相关文件？是不是卫生部认识到这个成绩后发的新的文件了？要是有，成绩就有处理的能够了。哈哈，广西桂林这个方法要是能行的通就管用，就看你外地人事局能不能办这个事，当然要保证你在一年中没有调动过单位，就在原单位坚持一年聘为护师后操持到这个护师资历证就好了，而按工夫算你如今应该曾经被聘任为护师了。

但愿你那里能办失掉，而且但愿那个护师资历证是与参与护师资历考试合格后发的那个护师资历证是异样效能的有卫生部、人社部的公章的东东。

假如这样经过转正定级的手续能将护师资历证办成的话，那没有护士资历证也就不重要了也没必要了，由于你有护师资历证在手，并曾经被聘为初级护师了，而且经过转正定级的办法应该可以比经过考试取得资历证书要更早一些吧？那当前在提升考主管护师时就会更早些并不必愁没有相应的资历证书了。