浙江省台州市音乐教师编制考试用的是什么参考书？在哪里可以买到？在线等，急谢谢

教师编制考试报名流程 各地人事局或者教育局通过在当地教育网或人事人才网发布招考公告。考试流程主要分为：关注公告--笔试报名--报考审核--笔试--公布成绩--面试--考核--录用--签约几个流程。这里不得不推荐考生关注欣瑞教育教师编制考试备考专题，全国各地的教师编制考试信息全部已经整理好供考生查询，定期更新。点击文章底部“原文阅读”进入教师编制备考题库。 教师编制考试报名条件 各位考生们注意，教师招聘考试即教师编制考试并不是只有师范生才有资格报考，各地区对教师招聘考试报名条件要求不一，有些地区只要有教师资格证就可以报考，不再是师范生的专属，各地区教师编制考试报名条件、教师编制考试报名公告、教师编制考试报名官网及入口可进入欣瑞编制备考专题进行查看。 （一）已经取得或者拟取得教师资格证 报名教师编制考试的首要前提就是已取得相应段位科目的教师资格证，报考前未取教师资格证证书的必须在签订就业合同前取得相应等级的教师资格证证书。签订前未取得者编制成绩作废。 （二）户口限制 一般情况，各省市对报考户口没有太大的限制，但少数地区特别是经济发达地区会限制必须是本地户籍。户口限制规定主要是为了保证地方生源学生的基本就业。 （三）年龄限制 每个地区对于满足报考条件的考生有一定的年龄限制，只有在规定年龄段内方可报考。甚至有些地区要求必须是应届毕业生才能报考。 （四）学历要求 学历要求的高低同样与经济发达程度成正比，越是经济发达的地区对学历要求越高。比如北上广等城市，博士生争抢一个小学教师编制并不稀奇。而二三线城市，满足最基本的大专学历即可报考教师编制考试。 （五）专业要求 一般要求所报考的教师编制岗位必须与所考教师资格证科目和专业相同或相似。 （六）其他要求 在校期间被留校察看处分，留级处理的不予报名。极少数地区对于报考生政治面貌等有一定要求。 这里提醒考生：教师编制考试不同于教师资格证考试，对教师编制考试报名条件和次数有非常严格的要求，考生们务必做好充分的备考准备，如若因准备不充足而错失良机将悔恨终身。这里强烈建议考生可以选择一家靠谱的教师编制考试培训机构参加培训。 教师编制考试内容 教师编制考试分为笔试和面试两大部分。 一、教师编制考试笔试 （一）教师编制考试开考比例 同一学科（专业）符合条件的报考人数与实际招聘人数有倍数要求，对部分职业学校的专业紧缺、急需用人但又确实难以形成竞争的，经过招聘管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。一般地区都基本上采用1:2和1：3的开考比例。 （二）教师编制考试出题结构 因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类： 1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。 2.学科专业知识+教育理论知识”。 3.教育综合知识”(教育基础知识)。 近年最常见的笔试出题结构为公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识（中职笔试一般不涉及到学科考试）。 （三）教师编制考试内容 公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。 专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。 （四）教师编制考试教材 教师编制考试无统一的考试大纲，笔试和面试试题也由各地区教育考试中心分别命题，因此选好参考教材非常重要。欣瑞教育从2002年教师资格证面向社会公众开放至今，一直从事教师资格证和教师编制考试培训，拥有丰富的教师招聘考试培训经验。出版了具有完成知识产权的教师编制考试教材，涵盖了教师编制考试内容的几乎所有知识，由新华出版社出版发行。可添加QQ：4006202002（9:00-22:00）咨询客服。 （五）教师编制考试题型 考试题型分为：单项选择题、判断题、案例分析题、教案设计题 （六）教师编制笔试考试形式及成绩计算 笔试考试目前采用闭卷纸笔答题卡形式。 二、 教师编制考试面试 笔试通过之后会各地区教育网会公布面试考试人员名单，考生需到指定地点领取“同意面试”通知单。教师编制考试有当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织。 （一）面试考试内容 面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。 （二）面试考试的形式 2016年教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。大致流程和教师资格证面试流程相同。抽课题--备课--试讲（说课）--答辩。考生需要依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，一般规定时间为15-20分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核多带带进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课（或说课）同时进行。基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。常见的有30%基本功+70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲） 部分地区采取面试+课堂能力考试两大环节考试方式。面试按照招聘单位指定的面试方法执行，具体要求会在考试前通知到考生。成绩由评委官当场通知考生，不合格者将取消课堂能力测试的考试。 （三）面试考试注意事项 笔试成绩公布之后，各地区根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘需求数的比例确定面试人选。报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等在指定候考室会将考生的个人物品及通讯器材进行统一管理并进行抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课，一般提供20-30分钟的备课时间。作答依据不同面试形式而有所不同。报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。 各位考生务必保管好自己的准考证，面试现场不认可手机出示准考证照片。特别提醒学员在面试过程中考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息，考生会被当场取消面试资格。当然如果你参加欣瑞教育教师编制考试面试培训，有数十个细节问题会在课堂一一讲解。 （四）面试分值 考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。 教师编制考试成绩计算方法 采用笔试成绩+面试成绩总成绩记分方式，按名次排名录取。一般笔试面试成绩各占一半，部分地区46划分或者37划分。笔试合格线由各地教育局统一划定。 教师编制考试报名注意事项点击文章底部“原文阅读”进入教师编制备考题库。 采用现场报名和网上报名两种形式，以当地考试报名公告为准。网上报名在规定的时间内登陆指定网址进行注册报名。各地区教师招聘考试报名条件、教师招聘考试报名公告、教师招聘考试报名网址及入口可点击原文阅读进行查看。 全日制高等院校应届毕业生需提供自己的身份证、毕业生双向就业推荐表、教师资格证书。硕士及博士应届毕业生需提供前学历证书及学位证书等。师范生需提供师范类证明。已在职教师需提供身份证、户口簿、骨干教师证书、竞赛证书获奖证明等。现场缴纳考试报名费用。考试报名费用各地不一。部分地区网上上传资料扫描件，无需现场审核，采用网上审核方式。 提醒现场审核地区考生需在规定时间内前往指定地点提交材料及缴费。不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。 现场确认合格者在规定时间内网上打印或者到指定地区领取准考证，根据准考证上的时间地点前往参加考试。试后一个月可在网上查询笔试成绩。 笔试成绩公布后，各地会通过当地教育局指定网址公布参加面试人员名单。面试报名时考生需提交“同意面试”的成绩证明。考生面试报名时不得变更笔试报考学科岗位。考生可凭面试通知书按照自已的意愿到招聘学校参加面试，只能选择一个学科（专业）的岗位报名参加考试。如有弄虚作假，将取消后续所有应聘资格。 教师编制考试体检、考核阶段 各地教育相关网站及各学校校园招聘网会公布面试通过人员名单及告知体检时间，根据笔试面试综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检一般安排在三级及以上综合性医院。体检标准参照录用公务员的通用标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，从综合成绩排名中由高到低递补。体检通过后不代表已成既定教师，考生切勿掉以轻心，体检结束后会有一段考核期，招聘单位会对考生组织考察，主要考核考生的思想政治表现、道德品质及工作实绩等。因体检、考核不合格缺的的，也从综合成绩排名中由高到低递补。 教师编制考试公示聘用阶段 体检、考核全部通过的人员确定为拟签订就业协议对象，各地区会在当地的人才人事网，教育信息网或招聘学校网站进行7个工作日的公示。公示期间没有异议的就可以与招聘单位签订就业协议了。在规定的时间内到学校报到。部分学员教师资格证和教师编制是同时准备的，如果在到学校报到之前没有通过教师资格证考试，那很不幸，您的编制考试成绩全部作废，不予录用。再次建议准备报考教师编制的考生尤其是全日制在校生，在大二大三阶段就可以提前进行教师资格证的备考，后备无忧。

专门的比较少，即使有我也觉得对您考老师的帮助不大。 因为大多数都是教育学和心理学方面的题，但是这一部分在教师招考时占的比例分并不多，主要还是专业知识。但是涉及到专业知识的参考书就多了，要选择比较好的不容易。所以建议你下载或者购买一份编的比较简易的教育学、教育心理学试卷或书籍，再买一份编得比较好的你所考的学科的试卷，多做多记。另外就是进面试的话要多准备说课的内容，机会是留给有准备的人的嘛！加油哟。

因教师招考各地区自行命题出卷,以教师招聘公告为准。各地笔试考试内容大致分为以下三类： 1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。 2.学科专业知识+教育理论知识。 3.教育综合知识(教育基础知识)。 近年最常见的笔试出题结构为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。 教材由各地编制指定教材。 公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。 专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。 参考资料 中国人事考试网：http://www.cpta.com.cn/

您好，天星培训百度知道团为您服务： 根据历年教师招聘考试经验，教师招考考试一般分两张卷：一张教育理论（或教育基础知识）卷， 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。 教师入编考试考试用书 一、教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+押题试卷。 二、考生所报学科的教材+押题试卷。 三、面试阶段用书：《面试与教学能力测试》

这种没有指定的参考书的！不过山香教育北师大出版的那个书挺好的。我用的就是他们那个系列的书！

音乐理论知识，特别是李重光编的那本书的知识，很重要。

您好，帮考教育为您服务。 这个问题不能一概而论，需要说明的是你说的招聘信息是全省统招还是某个单位招？如果是全省统招有专门的教师招聘的参考书籍和相关试卷。如果是某个单位内部招的话，建议你先了解清楚是不是有正式编制再去了解考试内容。有些是按所谓的公务员要求，就是按照考公务员的试卷出考题。有很多这类的书籍试卷，可以到高校那附近的书店去看下并且问下。 如有疑问，欢迎向帮考教育企业知道提问。