2014江西中小学教师招聘怎么调剂呀？

对招聘人数与考试人数比例达不到1:2的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可于6月28日9：00—6月29日16：00自愿在网上报名参加调剂，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。

您好，帮考网为您服务。 您好，很高兴为您解答 江西教师招聘考试的分数核算方式：按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。 希望对您有帮助 如有疑问，欢迎向帮考网企业知道提问。

江西省中小学国编教师报考有年龄限制,各个岗位的要求不一样，大多数是要求28周岁、30周岁（计算当年7月1日），2015年江西教师招聘年龄限制最大的是45岁，最小是23岁。

根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员 2016年江西省中小学教师招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。 笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。 面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。 面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、公示，无异议后，到人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续，确保有编有岗。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。 聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

江西省中小学教师笔试如何调剂:小学不可以调剂到初中，只能调剂到笔试报考学科的岗位

最迟汇总4月初出江西教师招聘公告

江西中小学教师招聘就是国编教师招聘。江西2014年的国编教师招聘考试时间提前了：3月发布招聘公告、4月上旬报名、5月考试。要开始准备了！