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2016年安徽特岗教师招聘公告尚未发布,预计时间会在2016年5月底到6月初公布,报名时间预计是6月中下旬,笔试时间是6月底(大约是在考编的前两天),你可以自己看一下中公安徽教师考试的官网,点击首页特岗教师菜单栏即可查到你要的内容 2015年度安徽省特岗教师招聘岗位计划共3000名(职位报见公告最后一页的附件1)。招聘岗位计划等信息同时在安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布。 招聘对象 1.全日制普通高校应届本科毕业生。 2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。 3.取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(1984年6月1日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。 招聘条件 1.坚持四项基本原则,拥护改革开放,热爱教育事业。 2.专业基础理论扎实,综合素质较高,学业成绩(或工作实绩)优良。 3.品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分。 4. 身心健康,能胜任教学工作。 5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件) 参加过“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员,有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 (1)笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物,小学科学、品德与生活(品德与社会);其他科目不分初中和小学,按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育科目命题。每科目试题满分100分,其中综合知识40分、专业知识60分。综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。 (2)笔试时间:7月4日上午9:00-11:30。 (3)笔试实行全省统一考试,由省教育厅会同省人社厅组织命题、制卷、阅卷,考点设在各设岗市,具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人社厅指导下实施。 7月15日,公布笔试成绩。报考人员可登录安徽教育网查询。
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2010年万安县特岗教师招聘、中小学统一招聘教师面试工作方案 [ 来源:万安县教育网 | 时间:2010-8-10 下午 05:36:29 ] [字体:大 中 小] 2010年的特岗教师招聘与全省中小学教师招聘同步进行,为确保2010年的特岗教师招聘与全省中小学教师招聘面试工作顺利进行,特制订本工作方案。 一、面试原则 严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,对通过2010年的特岗教师招聘与全省中小学教师招聘笔试入围的报考教师面试。 二、面试形式 (一)体育、音乐、信息技术三个学科面试为专业技能测试,各学科考生考试顺序临时抽签确定。体育专业技能测试为篮球、100米、铅球、双杠,考生选择其中一项为特长项目,占40分,其余三项各占20分。音乐专业技能测试为声乐、器乐、舞蹈,节目自选,考生选择其中一项为特长项目,占50分,其余两项各25分。考试时间25分钟,参考曲目和乐器由考生自带。信息技术主要考察各类软件操作、程序设计、数据库管理、网络操作系统、网站维护及计算机组装、配置、维修等内容,方式为机考。 (二)其他学科面试内容均为说课,说课课题由考生临时抽取,说课时间为10分钟,只带指定的教材,不带任何资料准备60分钟。 三、面试工作安排 (一)面试时间:2010年8月20日。 (二)面试地点:万安县教育体育局(体育学科在万安中学运动场) (三)评委确定:2010年8月20日早上7点由县教体局、人保局在县监察局的监督下,临时抽签确定面试评委,每个评委组安排5至7人。 (四)计分办法:采用百分制计分,根据评委计分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分为其面试成绩。 (五)面试题确定:由县教体局、人劳局在县监察局的监督下,于2010年8月19日晚确定并制成面试题卡。 (六)2010年8月21日在万安教育网公布面试成绩。 (七)录取办法:根据参考人员笔试和面试的总成绩(笔试成绩和面试成绩各占 50%),分专业职位由高分到低分按录用计划等额确定预录人员。(最后一名分数如出现相同,则以面试成绩高者优先) 四、面试学科设置 在万安教育网
1、时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行,时间为5月24日(上午9:00-11:00综合知识,下午14:00-16:00学科专业知识),考试地点在设岗县(市、区)所在的设区市。 2、考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件2)。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。遗失身份证者,必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明,到设区市所在人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 (五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在“江西省大学生就业人才网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分排序,原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。 (六)面试调剂。6月18日发布调剂公告,对未达面试比例的岗位在公开在网上调剂,凡未入闱面试的特岗考生,如符合调剂岗位的报考条件,均可自愿在报名系统中报名参加调剂。 ~ ~一、2016年江西教师招聘考试大纲与分析详细介绍。 二、教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。 三、教师招聘考试所报科目基础知识。 四、教师招聘考试所报科目试题与答案。 五、2016年江西教育综合-教育心理学。 六、2016年江西教育综合-教育学。 七、2016年江西教育综合-心理学。 八、2016年江西教育综合-教学技能。 九、2016年江西教育综合-教育法律法规。 十、2016年江西教育综合-新课程理念。 十一、2016年江西教育综合-教师职业道德修养。 十二、2016年江西教师招聘考试教育综合模拟题。 考试备考资料参考资料,老 胖 子 网 里面有下载。
江西2013年特岗教师招聘考试和中小学教师招聘考试时间是相同的,考试内容也 都是一样的,具体只是岗位的不同。 特岗由于是在农村偏远地区,相对于城市来说,竞争较弱一点,所以较中小学教 师招聘来说,特岗教师是相对容易一点的。 考试之前要准备好,多看看历年真题,祝您考试成功~
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一、特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。 二、特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。 三、教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。 四、特岗教师招聘考试所报科目基础知识及习题。 五、特岗教师招聘考试押题试卷10套。 六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。 七、教师招聘考试-教育写作与面试资料。 八、特岗教综-教育学基础知识及习题。 九、特岗教综-教育心理学基础知识及习题。 自己参考下这些资料,老 胖 子 网 里面有下载。
黄瑞秋
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