江西教师招聘考试国编和特岗有什么区别？

特岗老师是地方政府为了解决一些师范类院校学生的就业问题，针对本地比较需要老师的机构设置的一些考试，这样的岗位大多比较偏远一些。而国编考试是类似于公务员考试形式的考试。这些岗位相对而言条件好一些。 特岗老师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 国编老师：在教师公开招聘考试的公告中，基本上包含教育学、教育心理学、心理学以及教育法律法规这几门主要的课程。教师公开招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2∶1和3∶1来计算，当然也有的按照120%的比率计算。招聘单位为了能够招揽综合素质和能力都比较高的教师，一般会放宽笔试的录取门槛。与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查应聘者是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。应聘者能否顺利实现当教师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见试讲对应聘人员的重要性。

您好！江西教师招聘考试即国编教师考试， 国编考试时间和特岗考试时间是相同的，而且考试内容也是一样的， 国家编制就是正式的老师，特岗属于老师的特殊岗位三年或者五年之后才会成为国家的正式老师。 祝您考试成功！

江西中小学教师招聘与特岗教师的相同点: 第一：报名时间相同。 第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社)。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。) 第三：考试时间相同。 教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。 特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗需要服务期满方能转编，且工作环境稍微艰苦点偏远点点 待遇不同 1.教师招聘 事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。 2.特岗教师 三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。 更多有关江西教师招聘考试常见问题请关注 、

亲，国编的话只要你是有相应的教师资格证就可以去报名参加考试的；考过了的话，就是正式教师了。而特岗的话，第一，只有应届毕业生可以考，而往届的就不允许的。第二，特岗考过了的话，一定要在所分配的地方教满三年才能转正的，而且转正的话前提是要你仍然在的那个地方任教。关键是特岗比国编通过率高得多。所以，只是要看你个人选择的至于参考书的话，我们要注意的就是一定要买“江西高校出版社”的。这个很重要哦，亲我今年也要考国编的，我们一起加油吧，Fighting !

特岗与国编的相同点: 第一：报名时间相同。第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社)。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。)第三：考试时间相同。 特岗与国编的区别： 第一，报名对象：佁馗冢?、应届：2016年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。 2、2015年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。 第二，报考条件: 特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。 国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。 第三，关于初审: 特岗在报名环节要初审；国编实行诚信报考，没有初审环节。 第四：待遇方面： 特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。 国编：每科收取50元报名费，入职后有试用期，服务期不少于5年。 第五：面试比例 特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。 国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。 第六，网址： 报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网”，国编为“江西省人事考试网”。 第七，其他： 参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。

国编教师与特岗教师的区别： 第一，报名对象： 特岗：1、应届：2014年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。 2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。 国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。 2、2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。 第二，报考条件: 特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。 国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。 第三，关于初审: 特岗在报名环节要初审;国编实行诚信报考，没有初审环节。 第四：待遇方面： 特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。 国编：每科收取50元报名费，缴费时间截止到4月21日18:00，入职后有试用期，服务期不少于5年。 第五：面试比例 特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。 国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。 第六，网址： 报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网” ，国编为“江西省人事考试网”。 第七，其他： 参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。

江西中小学教师招聘与特岗教师的相同点: 第一：报名时间相同。 第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社)。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。) 第三：考试时间相同。 教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。 特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗需要服务期满方能转编，且工作环境稍微艰苦点偏远点点 待遇不同 1.教师招聘 事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。 2.特岗教师 三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。