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考试没有指定用书。笔试内容为教育的新理念、新课程、新技术、教师职业道德等教学方面的公共知识,因此一般应该看看教育心理学、教育学概论、教育技术等等。面试内容为招聘职位所必需的专业知识、业务能力和工作技能,由备课、说课、回答问题三部分。因此主要还是本学科的教学实践知识。
你得准备教师资格证,这是教师上岗的基本硬件。 面试需要弹奏钢琴即兴伴奏。还有试讲课和笔试。 考你对音乐方面的了解,比如五线谱,对音乐家的了解,对乐器的认识 还要看你的管理能力,有没有能力管好学生。就是这些 考五线谱不难的,而且要能做到唱歌时不跑音。
这个还不知道你考的是什么地方的教师考试,江苏各个地方的还不太一样 南京的和一些地区的是考公共基础知识和专业知识的 主要是教育学,教育心理学,教师职业道德,教育法律法规,新课改等内容 专业知识主要是你报的那个专业课的内容。 相关的内容可以去苏程教育的网站上去看看,我空间里面也有书店的链接,你自己找找把,或者直接上淘宝去找苏程的官方店去买资料去吧。 希望回答对你有帮助
中外音乐史,钢琴,乐理,声乐,说唱,练耳,舞蹈,音乐教材教法,新课程,新课标等内容。 教师编制考试 师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。
笔试内容为教育类公共知识和本学科专业技能知识。教育类公共知识包括教育学、教育心理学等 这个是京口区的。 音乐方面的内容主要是一些基本常识和基本理论,你说的这些,都是在考试范围内的。但是具体是否能考的到,这个谁也不知道,得要考了才知道。 如果需要资料可以私信邮箱,给你发一些资料。 如果有用请采纳。
音乐教师编制主要考两学(教育学和教育心理学)和音乐学科知识。 还需要考艺术概论、乐理知识。 有些学校还需要你给学生讲公开课。
音乐专业考编制需要考(教育学和教育心理学)和音乐学科知识。 1、考试由笔试、面试两部分组成。 2、笔试。笔试总分为100分。笔试内容为所报考岗位学科专业知识(考试参考范围见附件4)。笔试设定合格线,笔试成绩公布的同时公布合格线分数,笔试成绩未达合格线的,不能参加面试。根据所报岗位,分别按笔试成绩从高到低的顺序,对合格线以上的人员按招录数1:2的比例择优确定取得面试资格人员(如遇分数相同,则同分跟进)。笔试时间、地点见准考证。 3、面试。面试总分为100分。按照报考岗位类别集中面试,若同一类别岗位招录人数超过6名,则采用平均分组法进行面试,即根据实际情况,将招录岗位数平均分成若干组,由考生抽签决定组别并参加面试。面试形式为上课,上课内容为报考岗位相关教材。
赵鹿军
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考试没有指定用书。笔试内容为教育的新理念、新课程、新技术、教师职业道德等教学方面的公共知识,因此一般应该看看教育心理学、教育学概论、教育技术等等。面试内容为招聘职位所必需的专业知识、业务能力和工作技能,由备课、说课、回答问题三部分。因此主要还是本学科的教学实践知识。
你得准备教师资格证,这是教师上岗的基本硬件。 面试需要弹奏钢琴即兴伴奏。还有试讲课和笔试。 考你对音乐方面的了解,比如五线谱,对音乐家的了解,对乐器的认识 还要看你的管理能力,有没有能力管好学生。就是这些 考五线谱不难的,而且要能做到唱歌时不跑音。
这个还不知道你考的是什么地方的教师考试,江苏各个地方的还不太一样 南京的和一些地区的是考公共基础知识和专业知识的 主要是教育学,教育心理学,教师职业道德,教育法律法规,新课改等内容 专业知识主要是你报的那个专业课的内容。 相关的内容可以去苏程教育的网站上去看看,我空间里面也有书店的链接,你自己找找把,或者直接上淘宝去找苏程的官方店去买资料去吧。 希望回答对你有帮助
中外音乐史,钢琴,乐理,声乐,说唱,练耳,舞蹈,音乐教材教法,新课程,新课标等内容。 教师编制考试 师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。
笔试内容为教育类公共知识和本学科专业技能知识。教育类公共知识包括教育学、教育心理学等 这个是京口区的。 音乐方面的内容主要是一些基本常识和基本理论,你说的这些,都是在考试范围内的。但是具体是否能考的到,这个谁也不知道,得要考了才知道。 如果需要资料可以私信邮箱,给你发一些资料。 如果有用请采纳。
音乐教师编制主要考两学(教育学和教育心理学)和音乐学科知识。 还需要考艺术概论、乐理知识。 有些学校还需要你给学生讲公开课。
音乐专业考编制需要考(教育学和教育心理学)和音乐学科知识。 1、考试由笔试、面试两部分组成。 2、笔试。笔试总分为100分。笔试内容为所报考岗位学科专业知识(考试参考范围见附件4)。笔试设定合格线,笔试成绩公布的同时公布合格线分数,笔试成绩未达合格线的,不能参加面试。根据所报岗位,分别按笔试成绩从高到低的顺序,对合格线以上的人员按招录数1:2的比例择优确定取得面试资格人员(如遇分数相同,则同分跟进)。笔试时间、地点见准考证。 3、面试。面试总分为100分。按照报考岗位类别集中面试,若同一类别岗位招录人数超过6名,则采用平均分组法进行面试,即根据实际情况,将招录岗位数平均分成若干组,由考生抽签决定组别并参加面试。面试形式为上课,上课内容为报考岗位相关教材。