2012年教师招聘考试笔试最后名,面试成功概率多大

并不是相关行业者，招过一些实习生。老实说之所以不是以考试成绩直接排名直接录取，是因为毕竟理论是理论，实际工作又是另外一回事。曾陪我们老大招过一个学习成绩很普通，绩点也就堪堪合格的家伙，对软件的开发设计与用户需求理解的很到位……笔试拿到了入场卷，说不定面试你比其他人做得更好呢，就算不幸落榜了，尽力也没什么遗憾，何况还知道了自己怎么做才能让HR相中自己，以及和同行的差距。

如果你们那的教师招聘总成绩按照笔试和面试占有一定的比例计算而成的话，那笔试第一名分数比其他人高。这样面试的时候压力小，更容易被录取吧。士博教育----教师招考、教师资格证考试培训第一品牌

您好！帮考网湖南教师招考为您解答： 教师招考，你要是笔试分数比别人高很多那就会占绝对优势。面试压力就会小很多。如果你笔试排名比较靠后，笔试分数相差不大，面试分数就显得很重要了。

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您好，帮考网为您服务。 您已经在招教考试中通过笔试，而面试成绩占总成绩一半，如果您面试发挥得好，完全有可能以较高的总成绩通过此次招教考试，请积极备考面试。 更多面试信息，请关注河南帮考网招教版块 如有疑问，欢迎向帮考网企业知道提问。

教师资格考试一般是择优录取，笔试和面试分数综合考虑，还要看哪一个的权重大，如果比重一样，则同样重要，如果面试权重大些，则面试成绩重要。 教师招聘考试的程序一般先进行第一轮的笔试，笔试入围方有资格进行面试，一般根据招聘岗位和应试人数按照一定比例进行挑选，例如某市招收10名语文教师，则在应聘者按1:2.5的名额筛选面试名额，即选笔试前25人进行面试。第二轮是面试，最后录取则按笔试和面试的成绩综合的总成绩择优录取，按照规定不同的比重取权计算，例如某市招聘考试笔试和面试成绩按照3:7比例计算总成绩，面试比重大，所以面试成绩更重要。如果某位考生笔试是85，面试成绩是82，则计算总成绩则为85*0.3+82*0.7=25.5+57.4=82.9分。

两者是分步的。 在笔试阶段，只有笔试成绩高才可以进入面试，这时笔试成绩非常重要。 进入面试后，面试成绩高才有可能被招聘，面试成绩低自然会落榜，这时面试成绩又是非常重要的。