山东省的三支一扶支教是不是有编制而特岗教师没有编制？？

支教的志愿者性质更明确，特岗教师更倾向专业化。待遇上特岗教师可能更好一些，支教服务期满后是优先照顾转到当地，特岗教师服务期满后直接自愿的可以直接留任。特岗教师呢，就说国家根据有一些比较贫困的地区特别开设的教师岗位，因为那些地方穷啊，所以愿意去的人就少，可是有必须要发展教育啊，像什么英语啊，数学啊的教师，当地的在编教师都是专科的，而现在要找学历更高的，就得降低条件了啊，所以城里的那些本科毕业，又考不上当地当老师的人就去那些贫困的地区当老师了啊，要好考一点，而且任期满以后，政策也很好，基本上工资和当地在编教师一样，而且大部分的人去考了特岗基本上也就会在哪一直工作一辈子了。然而支教就不一样了，去支教的任期是2年，工资是不是和当地老师一样我不太清楚，但支教更多的是为了锻炼，高校毕业生，你想啊，既然是为了去锻炼那肯定就不会有人愿意锻炼一辈子了啊，所以啊大部分去支教的老师都是冲这，支教结束后的优厚政策去的，2年任期一满，人家就收拾收拾，去城里当老师去了。怎么说吧，考特岗是自己在城里考不上老师冲着工资去的，可能工资比较高。支教是现在在城里当不了老师，但是支教回来就够资格了，可以在城里当老师，所以他们是冲这政策去的。

三支一扶的支教、特岗、基层公益岗位的教师岗的区别： 直属的主管部门不一样，三支一扶属于三支一扶办管理（一般设置在人事局），特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。 工资待遇也有差异，支教、特岗教师可能相对要更高一些，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。 特岗教师转编的可能性更大，基层公益岗位无编制。

没有，编制需要经过考试的，有支教经历的可以加分。 相关知识： 1、西部支教的话最好是去问你当地教育局是否有这方面的政策，如果是他认可的，你去西部支教回来应该是挺好的，从考试方面就有很多优惠政策，如公务员的专门职位和报考其他职位是有相应的加分的，但是要支教完。 2、必须考，除非特岗教师，特岗教师就有文件规定转正。甘肃是满两年就可以转为事业编，前提是要考试入围才可以为志愿者。

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区别很大，特岗结束了有编制，三支一扶没有编制，结束后还要自谋出路

三支一扶的支教、特岗、基层公益岗位的教师岗的区别： 1、直属的主管部门不一样，三支一扶属于三支一扶办管理（一般设置在人事局），特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。 2、工资待遇也有差异，支教、特岗教师可能相对要更高一些，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。 3、特岗教师转编的可能性更大，基层公益岗位无编制。

报名不同 1. 支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。 2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。 考试内容不同 1.支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。 2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。 待遇不同 1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。 2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。