2012年江西教师招聘考试面试是怎么样的流程

八月中旬的时候，现在赶紧准备面试吧

您好，易公教育为您服务。 江西省教师招聘考试大概流程如下： 1、每年5、6月份左右登陆江西人事考试网进行网上报名。 2、查询考试成绩，确定是否入围。 已入围： 关注各地区教育局面试公告，了解所报考岗位资格复审时间、地点及准备的面试项目。 查看面试入围名单，确定入围。 未入围： 可查看调剂公告及职位表，进行相关调剂。

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您好，帮考网为您服务。 流程1集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。 流程2抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。 流程3等待：未到备课时间的考生待考休息室等待 流程4备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。 流程5面试：在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。 面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问，时限15分钟以内；音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。 流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。 流程7确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。 如有疑问，欢迎向帮考网企业知道提问。

教师招聘考试面试流程： 1、确定面试对象 面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。 教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是否报名成功，根据公告安排打印准考证等。 教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。 2、面试报到及抽题 考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。 之后，教师资格统考面试由工作人员根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲题目(试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一题)，考生必须在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选择第一题。抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。 教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。 (注：考生需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。) 3、候考 考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备(如果是教师资格统考面试，一般只考试讲)，不得高声喧哗。在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。备考时间针对不同的情况有所不同。教师资格全国统考面试备课时间固定为20分钟。教师招聘面试根据是否给定题目分两种情况，如果给定题目，一般的备考时间是20～30分钟，不给定题目的情况下，考生最长可以有90分钟的时间准备(比如陕西的某些地方)。 4、进入考室 按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后方可以进入。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。 5、作答 （1）教师资格全国统考作答规范 一般情况下，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号。 a.结构化面试环节 考官从考试测评系统中随机抽取两道题目对考生进行结构化面试，考生有5分钟的作答时间。 b.情境模拟环节 即试讲，考生向考官说明试讲的课题，按照准备好的教学设计进行模拟 课堂教学，重点考查考生对课题的把握能力以及课堂现场的掌控能力。时长一般为10分钟。 c.答辩环节 在答辩时，依据现场情况的不同，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的问题：“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提问。考官围绕考生试讲(或演示)的内容和测试项目进行提问。总时间5分钟，其中1分钟准备。 （2）教师招聘作答规范 作答依据不同面试形式而有所不同。在采取说课或试讲的面试形式时，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。 (特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。) 6、评定成绩 （1）教师资格统考面试测评：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》(见第五节)，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。成绩：面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。 （2）教师招聘面试测评：考官将各自对该考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。 7、成绩查询和公布成绩 （1）教师资格统考面试成绩查询：面试结束一个月后，考生可通过中小学和幼儿园教师资格考试网站查询面试成绩。笔试、面试均合格的考生，将由省级教育部考试中心颁发《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(该证明是申请教师资格认定的必要条件)。 （2）教师招聘面试成绩公布：分两种情况。一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

【江西巨人教育问您解答关于2012江西中小学教师招聘考试的任何问题，欢迎登陆 江西巨人教育网提问更多相关问题】 下面就您的提问给您几点回答： 1、2012江西中小学教师招聘考试面试的主要形式是说课，极少数地方采取试讲和结构化面试的形式。那么简单给您说下：说课和试讲的区别吧 那么，什么叫说课呢？说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的 教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。我们在说课实践中认识到，这个定义是不全面的。根据我们的理解，说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观点或一个问题的。所以我们认为，说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题，口头表述其教学设想及其理论依据。说得简单点，说课其实就是说说你是怎么教的，你为什么要这样教。 试讲：就是还原课题 就像我们的老师平时给我们上课一样 下面坐着学生，等 2012年江西中小学教师招聘考试面试注意事项包括以下几方面 1、面试着装问题 2、面试礼仪问题 3、面试思路问题，江西省的教师招聘面试一般是说课，准备时间半小时到一个小时不等，说课时间5-25分钟不等。 江西中小学教师招聘面试培训的话 给您推荐江西巨人教育 是江西省最早从事教师招聘培训的权威机构！ 希望我的回答对你有所帮助，如果有更多问题 可以登录我们网站直接咨询在线客服！ 希望我的回答对你有所帮助，记得采纳哦O(∩_∩)O~

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