会计证取消后，哪些证书最值得考？

　　其实会计证并没有取消取消的是会计从业资格证，应该普及的是会计资格证，跟会计是有关系，但是他只是一个入门的第一个证书，并不代表会计证已经取消。除了会计从业资格证以外其实还有一些其他的证书关于快递的，比如会计初级二级三级一类的证书这也是代表会计水平的，在现代社会中快递时不可*少的，所以他很难去取消，还有包括一些谣言说是会计从业资格证，一旦取消学校也将会取消这个专业，但是世界上每个公司都需要**会计需要这个学科每一个公司都需要去算账，需要写总结自己的年终奖，或者是其它的东西。

　　只不过可能说会计从业资格证，对于非会计专业的人来说比较容易好考一些，但是也不代表他就是最终极的代表会计的一个门类。

　　不管是从快递的运用上，还是会计的起源上面，他都不可能去消失的。哦，不想考会计之类的证书的话，还有一些证书值得我们去考。

　　就大学生而言，可考的还是比较多的。

　　例如

　　人力资源管理证书。

　　人力资源基本上就已经跨入管理行业的一个了，对于很多公司来说，都是需要这个专业的人来分配，他们人力部门的一些任务的，比如招聘信息，比如一些文件的纠纷，还比如一些去应聘的人的一些应聘负责。他就像一个公司的管家，管着上上下下的这些人，还有一些文件。如果能考下来的话，这个也是本不错的，也没大公司越是大的公司越是需要这样的人才。创业公司不断的增多，公司越来越多，所以这个部门，虽然很多考这个专业的也很多，但是他依旧是一个很热的一个部门，很热的一个证书。鹅蛋就三年以来说考人力资源的话，学的门类比较多比如一些经济法，法律类的也比如一些人事劳务纠纷一些东西就会比较多，涉及的面比较广，但是这也能，从一个方面提高自我的一个能力。

　　驾驶证

　　现在汽车已经不是一个高的消费品了，他也是一个人的代步的一种行为方式，所以说驾驶证拿下来对人的以后也会很方便，即使你买不到车，但是有时候也会急用。或许有的时候就因为这辆车而增加1个你的以后工作只只职位的用处，你实在什么也找不到工作的时候去当驾驶员也是一个很不错的工作。

　　英语四六级

　　现在很多大公司都要求哦一些部门会英语或者是英语达到一定的水平因为现在来说，我国经济处于一种开放型的形式，国外的一些企业也是合作比较多的如果你会这门外语就很有可能接触到，跟外国人交往的机会然后这也可以能提高你的个人文化水平提高你的职位，进而提升你的薪水。

　　营养师

　　现在已经不是过去啦，生活水平也在逐渐的提高，再也不回来说人人注重养生在营养方面也是都能跟得上的所有，所以人现在正处于中发展并享受的一个阶段，营养师这方面也是很吃香的，经济水平的提高会提高她这方面的需求量。

　　　　11月4下午，十二届全国人大常委会第三十次会议召开，将会计法中的“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”被改为了“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力”，这也正式地宣布了会计证已经成为历史。　　会计从业资格证的正式取消，很多财务人员瞬间变成了“绝证”人员，再加上财务机器人的出现，基础会计人员就业压力将不断增大，想要获得一个好的发展，考一个含金量高的证书尤为关键。　　注册会计师作为执业资格系列证书之一，拥有注会证书代表你在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作，其证书的含金量也非常高，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具备此类证书，就业前景非常好。　　考CPA的四大理由　　为什么要选择CPA呢，有以下四大理由：　　1、CPA有独一无二的签字权　　提到CPA就不得不提它的签字权，这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业，没有签字权是不可以的，所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所，没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。　　2、CPA有完备的财会知识体系　　尽管CPA的考试内容比较多也比较难，但是从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。　　所以CPA的就业范围也比较广，无论是金融圈还是财会圈，CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说，CPA几乎是投行人的必备证书，所以很多在高顿学习CPA的四大人，都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。　　3、CPA的报名门槛不高　　CPA受追捧，还有一个原因就是CPA的报名门槛不高，专科以上学历即可报考，且不要求有工作经验。在财会领域的所有证书里，高含金量、低门槛的证书几乎没有，所以CPA的优势显露无疑。很多非财会专业或者是非财会领域的人，想进入这个行业都会用这张证书去提升自己的竞争力。　　4、CPA人才缺口很大　　据中注协最新数据显示，我国现有CPA会员人数为235398人，其中，执业会员有14913人，非执业会员有13485人。而且大多数会员都分布在北上等一线城市，以及东部沿海地区，内陆地区的CPA人才数量不满足市场的需求，人才缺口依然很大。

　　　　高顿财经调查显示，现阶段我国至少需要3万CPA持证人，按照发达国家人才数量和经济建设的投入比例来计算，不只中西部地区，北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。

　　

　　注册会计师待遇前景　　注册会计师分为执业和非执业两种，在就业前景上也会有所侧重。执业注册会计师通常就是我们所说的严格意义上的注册会计师，一般在会计师事务所工作。国内会计师事务所分为国际和本土两个选择方向。　　1、职业注册会计师发展方向　　①四大会计师事务所：　　四大会计师事务所一直以来都处在国际会计师事务所的第一梯队上，也是很多财会专业学生的首选就业方向，对应聘者的要求比较高。不过近几年来随着本土会计师事务所的发展，四大的竞争优势也在逐渐缩小。四大在招聘应届毕业生的时候，对专业并不会有很大的限制，不过在入职后就需要员工去考CPA了。　　四大的就业前景不论是薪资，还是职业方向都是有很大优势的。在四大，CPA持证人的平均年薪一般在30—40万左右，如果能做到合伙人的位子，年薪百万也是很常见的事。　　②本土会计师事务所：　　据中注协统计，截止2013年底，我国会计师事务所的数量已达8209家，其中具有证券期货业务资格的事务所有40家，前百家中也有44家的业务收入超过了1亿元。可见，会计师事务所的发展对于CPA持证人的需求也在进一步提升。　　在本土会计师事务所中，本土八大的影响力也在逐渐提升。近两年来，瑞华和立.信多次超过国际四大，挤进我国会计师事务所的前五名中。选择本土八大对于CPA持证人来说也是非常有发展前景的一个方向。　　2、非执业注册会计师发展方向　　除此之外，就是非执业注册会计师的主要就业方向。几乎是高级金融机构或者是有高等财会职位的地方，就会有CPA持证人。　　①国有大中型企业：　　国企对CPA的重视程度很高，可能最开始入职的薪资水平比较低，但是考出CPA证书之后，在大中型国企的晋升速度会非常快，一般做到财务经理或者是财务总监的位子的话，平均年薪能达到30万左右。而且国企相对来讲比较稳定，工作压力也会比较小。　　②政府财务部门：　　很多政府的财务部门在招聘过程中，不仅要通过统一的公务员考试，还需要有CPA证书，否则就没有面试机会。这足以证明，政府部门对CPA含金量的重视，以及对CPA持证人的需求。　　③商业银行：　　商业银行作为中国经济发展的支柱力量，一直以来对CPA持证人的需求也是非常大的。以我国四大行之一的中行为例，中国银行在招聘高级客户经理、产品经理、资深投资顾问等高级职位时，在应聘条件里不仅对学历和工作经验的要求比较高，同时还注明要持有CPA、FRM等证书。　　④投资银行：　　国外非常出名的投资银行就是大家熟悉的高盛、摩根以及德意志银行等，这些投行不仅在金融圈的地位极高，薪水也在很多人所不及之处。年薪加上年底分红的话，基本都在80—100万左右。国内投行的话，通常是以券商的某个部门的存在形式出现的，中信证券的投行部在业内就比较有名，因此对应聘者的要求也比较高。　　⑤咨询公司：　　咨询公司的话，比较出名的就是MBB，麦肯锡、贝恩以及波士顿三大咨询。虽然国内咨询公司目前没有这么大规模，但是未来的市场和发展潜力依然很大。CPA可以给你一个进入咨询公司的门槛，还可以自己读个MBA提升价值，做到高级项目经理甚至是合伙人的话，年薪上百万甚至是千万都是很正常的事。

　　首先要说明的是会计证没有取消，2017年11月5号取消的是会计从业资格证书。其次备考生要注意的是会计从业资格证被取消背后的信号，也就是作为会计人需要重新定位自己的未来发展，选择一些对自己就业有帮助的证书，比如说注册会计师证书。注册会计师考试难度虽大，但是含金量高，所以每年报考人数一直在持续增长，2017年注册会计师报考人数高达115.9万人。下面上海财经大学CPA（加 shufe100 领CPA资料）小编给大家详细介绍一下注册会计师。

　　凡有高等专科以上学校毕业的学历或者已取得会计或者相关专业（指审计、统计、经济）中级以上专业技术职称的中国公民都可以报考，有个好处是不限专业、不限工作年限、有没有会计基础都可以考。不好的地方就是非常难考，全国通过率只有10%-20%，拿到全科的更是少数。这是一个非常励志的考试，很多人都相信考过了，就可以实现命运的反转。

　　

　　注册会计师一般3月报名，10月考试；

　　

　　注册会计师考试由一个阶段调整为两个阶段，第一阶段为专业阶段，共6科，《会计》、《审计》、《税法》、《财务成本管理》、《经济法》、《公司战略与风险管理》。要求5年内完成所有科目，采用循环淘汰制，即如果第五年你还没考完所有科目，那么第六年就会把你第一年的考试成绩作废……第二阶段为综合阶段。

　　

　　现行考试制度有关要求，对胜任能力方面的要求进行分拆和补充，并加以整合，着重考查考生在执业环境中解决实际问题的能力。

　　

　　随着近年来注册会计师业务范围的不断拓展，注册会计师行业存在较大的缺口，然而每年报名的人并不少。

　　

　　很多财经人的终极目标都是它，如果励志考的话，一定要坚持下去。