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通过2019年前三个季度,智联招聘的求职情况反馈,财会类专业目前是求职最困难的专业群体,没有之一,不要说初级会计证,中高级在没有相关工作经验的辅助下都会出现求职困难的情况。
以北上广为例,目前,企业模超过100人的中小型私企,对于财会人员入职的基本要求门槛都是注会起步。且由于财会专业的人员基数太大,企业不愁招不到人,所以即便是能够有足够的证书辅助来入职,入职后的薪资待遇也会被企业刻意压低。
以上是目前国内财会类专业的人员的社会就职基本情况。
会计出纳岗位是少数几个供远远大于求的岗位。因为入门简单,别说现在不需要上岗证,就是要上岗证,也不过就是2个月的事。更何况每年大批院校毕业生,在校就已经考过初级,造成初级证书含金量下降。总之,会计出纳这样的基础财会岗位,技术含量低,薪资低,你不做有海了去的人愿意做,薪资不高,还没有议价能力。如果您想在这行挣点钱,要么做高端,高端也不好搞,服务业基本还是国外的和尚好念经。要么做跨界,一些要求有一定财会基础的,例如你是销售界中最会算账的,财会行最会销售的。这种岗位薪资会好。
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通过2019年前三个季度,智联招聘的求职情况反馈,财会类专业目前是求职最困难的专业群体,没有之一,不要说初级会计证,中高级在没有相关工作经验的辅助下都会出现求职困难的情况。
以北上广为例,目前,企业模超过100人的中小型私企,对于财会人员入职的基本要求门槛都是注会起步。且由于财会专业的人员基数太大,企业不愁招不到人,所以即便是能够有足够的证书辅助来入职,入职后的薪资待遇也会被企业刻意压低。
以上是目前国内财会类专业的人员的社会就职基本情况。
会计出纳岗位是少数几个供远远大于求的岗位。因为入门简单,别说现在不需要上岗证,就是要上岗证,也不过就是2个月的事。更何况每年大批院校毕业生,在校就已经考过初级,造成初级证书含金量下降。总之,会计出纳这样的基础财会岗位,技术含量低,薪资低,你不做有海了去的人愿意做,薪资不高,还没有议价能力。如果您想在这行挣点钱,要么做高端,高端也不好搞,服务业基本还是国外的和尚好念经。要么做跨界,一些要求有一定财会基础的,例如你是销售界中最会算账的,财会行最会销售的。这种岗位薪资会好。