恒大统计岗位怎么样？

　　据我所知，恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企。可以成为房地产龙头，真的不容易啊。有很多职位都是不错的, 想做统计文员也挺不错的，就是这份工作是需要你对数字的敏感性强，逻辑思维也要比较厉害，这样做起来比较轻松，有人会觉得比较这个工作是比较枯燥的，但是也要看个人性格的。选择统计岗位的工作一般都是主要制作一些报表，如日（周、月）报；另外还要从事商品房的销售管理，诸如公司各类销售政策、培训内容的解读、传达、下发；在ERP系统内完成的具体操作；办理各类增、减名、更名，付款方式变更，延期签约，特殊折扣等申请的流程提交；完成手续、实体交楼工作。这些做好统计、报表工作，对上报的统计、报表数据负责。还有及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、清晰，符合规范要求。认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。最重要的是要完成领导交办的各种临时性工作任务。作为统计人员不管怎样只要认真努力，任何工作都是能干好的，不仅要遵守单位的各项规章制度，而且要遵守国家的各项方针政策。

　　最后我觉得不管怎样只要认真努力，任何工作都是能干好的。

　　作为一个本科学统计并且有幸接触过恒大统计岗位的人来说，我想我应该是有资格来回答这个问题的，大学里觉得未来有关统计的工作应该就是用各种分析方法在统计软件中把一个庞大且复杂的数据进行处理，然后得出一个简洁明了的结论，做出预测，给予公司建议，但真的接触恒大统计岗后，你会发现和你想象中的完全不同，这个岗位更为综合一些，每日分析处理各种数据这只是基础，还有许多工作需要你来协调统筹，这个岗位要的不是你学的一大堆理论知识，而是需要你思考的方式，你处理问题的逻辑，你要调动起自己的思维让这个数据更为合理，达到你的领导和同事想要的结果，这才是最重要的。而且它对接的岗位比较多，需要你什么都懂一点，日常的工作也比较繁琐，数据稍有不慎就会出错，需要你比较耐心和认真，总体来说，这个岗位在公司里还是非常重要的。

　　这个统计岗，在我的理解是计划岗，俗称计划运营岗位

　　这个岗位相当于恒大地产集团工程口的计划部，对于恒大来说相当于一个承上启下的作用，对于地产集团下达的工程任务指标，有年度计划、季度计划、月度计划，再逐层分解为月中计划、周计划，甚至精细到每日的工作安排。

　　计划部将这些计划下达到项目工程部，每周、半月、每月定点对工程部的完成情况进行记录、分析、督促、考核，对于一些不可控因素拖延的，重新进行计划安排，对于一些存在的问题进行梳理排解。

　　总之这个岗位对于一个地区公司来说，是非常重要的，可以看出一个公司的运营是否良好，发展是否顺利。

　　涉及到具体岗位的问题，非专业人士，我觉得比较不太好回答。

　　但是如果您要求职的话，可以从求职方面给您一些小建议：面试无非就是大概几个环节：自我介绍、工作经验和专业展示等环节。

　　首先自己介绍环节考验的是自己的综合能力：表达能力、沟通能力，都是要达到要求，这是所有岗位面试时的基本要求。所以无论是在前一份工作中，还是日常沟通中都可以刻意；练习沟通和表达能力

　　专业技能：更多的要靠自己日常积累，在工作中多跟技术大牛切磋，平时自己多看专业书籍和好的案例，积累起来，然后不断摸索和改进，慢慢将知识吃透，最后形成自己的风格。

　　像统计岗位应该属于内控类岗位，要求做事细致认真、多复查避免出现重大数据类别遗漏或者错误，针对这个关键要求日常可以刻意练习这块内容，比如在超市购物可以对不同类别数据进行计算和统计，既增加点趣味又增加了职业习惯。

　　另外像地产类企业，对抗压能力要求比较高，所以要衡量一下自己是否具备这些抗压能力。

　　统一岗位可能也会区分一下吧。这个具体要看企业招聘这块，统计岗位这个应该属于大块，下面还会细分，每个企业的叫法可能也会不同，不过具体的工作应该都差不多，无非就是统计、整理、搜集这些。恒大岗位的招聘也都很严格，统计岗位也是名校毕业，并且要有一定工作经验这些。

　　恒大作为世界500强企业，里面的工资、包括福利待遇这些应该都是没有任何问题的，不过朋友觉得在恒大尤其锻炼人才，工作强度确实是蛮大的，不过待遇这块肯定也不会让你失望的。

　　这种细分后的专业技能，并不能体现在每个公司的岗位上面来，单纯从行业角度来看，统计是一个专业性较强的板块。