公司文印管理混乱,多部门之间的成本无法统计,有什么解决方案吗?

2019-04-19 09:49 1119浏览 11回答
公司文印管理混乱,多部门之间的成本无法统计,有什么解决方案吗?:诚邀回答!如题: 公司文印管理混乱,多部门之间的成本无法统计,有什么解决方案吗?首先自我介绍下,我是一名私营企业公司高层:-文印,混乱,统计,成本

转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。

后发表回答
知识快问
1楼 · 2019-04-19 10:31.采纳回答

  诚邀回答!

  如题: 公司文印管理混乱,多部门之间的成本无法统计,有什么解决方案吗?

  首先自我介绍下,我是一名私营企业公司高层管理者,现在深圳任职生产总监,企业负责人,质量体系管理者代表,高级企业培训师,安全主任,对题主所提问题,在企业公司是很常见的问题,下面以我的真实工作经历来回答:

   当下的整体经济环境并不是很好,特别是去年的中美贸易战对很多中小企业来说带来了很大的影响,特别是以出口型企业更是如此,那么,在这种经济不景气的社会大环境下,企业如何才能稳步发展,如何才能不在这经济大潮中倒下,很多企业都开始推行成本控制,内部管控,提升效率,最近香港作家李熬有本书《砍掉成本》很畅销,讲述就是企业如何砍掉成本,推行成本控制。

   企业文印管理,在有的公司也叫文控管理,甚至有的企业还专门设有文控部,文件管理部等,其主要职责就是:

  1,企业文件的编写;

  2,各部门文件资料的发行,回收;

  3,企业文件的培训,指导;

  4,企业各种文件的管控。

  题主所提出的公司文印管理混乱,多部门之间成本无法统计,建议用以下的方式解决:

  1,依据公司的实际情况,编写文件管理规章制度,如果公司有通过ISO9001质量管理体系,其中就有相应的章节专门针对文件管理的内容,在新版ISO里,称之为成文信息,其中包括文件管理及记录控制两项。

  2,推行OA管理系统,这个需要依据企业相关的实际动作情况设定相应的模块,推行无纸化办公,但,对于加工制造型企业来说,也不能完全用无纸化办公取带,因为,很多的加工生产制造的第一现场还得需要纸质资料,图档等。

  3,依据各部门的实际文印情况制定文印管理方案,拟定目的,执行,进行月度,季度,年度目标的达成检讨。

   4,加强公司文印管理流程的培训工作,使全员参与文印管理,成本控制。

  以上,希望能对您有所参考!

  回答问题不易,以上都是一个字一个字码出来的,如果您觉得回答有用,多谢您点赞的指头!

  加关注我为好友,愿意下次能再为您回答精彩的问题!我的问答里总有一条答案是您正在找寻的呢!不信您试试!

  新的一年,愿您的工作更加顺利,工作绩效更上一层楼,

我女李艺晨
2楼-- · 2019-04-19 10:54

  我建议你选购DEVELOP德凡品牌的打印机设备,其设备上标配了办公文印解决方案,其具备成本管理功能,按部门或人员打印、复印等使用情况以印量报表的形式呈现。其还具备成本中心,能够按组织或项目设定不同的账号来统计核算成本。很适合你们公司的情况,你可以尝试一下。

裤兜里的打火机
3楼-- · 2019-04-19 10:53

  全公司用管家婆软件归类建档

zeyu819
4楼-- · 2019-04-19 10:45

  谢邀。

  办公室文印一直是很多企业考虑的问题,或多或少会影响到公司的办公成本,所以降低和控制文印输出成本是当前的首要任务和使命。

  可以进行集中统计管理,文印设备进行上限设置、按月或季度生成表格,让统计管理更简单,总计费用设置,成本控制可以一目了然。权限设置管理,公司并不是所有人都需要彩色打印,可以让一部分人打印彩色,其他人只可以打印黑白,还可以设置打印双面等,既环保又降低了文印成本。

  网络设备管理方案,可以监控设备日常运作,比如哪个设备没碳粉了、硒鼓该更换了、纸盒缺纸了都可以通过电脑自动提示。避免关键时候出问题,让工作更安心。

eldermanisme
5楼-- · 2019-04-19 10:43

  大公司里面的办公室,小公司的文书就是干这个的。

悟空做财务
6楼-- · 2019-04-19 10:43

  规章制度不全!

  各部门年度季度月度各项收支预算要有!

  成本控制计划要有!

  小到办公用品,大到设施购置和项目投资。

  业务费,招待费,差旅费都应控制在预算和"规章制度″里!

  好搞的很!

  不计成本,帐乱?也是腐败滋生的土壤!

秋雨漫花
7楼-- · 2019-04-19 10:40

  公司文印管理混乱,多部门成本无法核笄。要解决这个问题只有一个方法,就是要做好ISO质量管理体系。如果你们公司没有ISO质量管理体系,就要找专业培训机构帮忙培训建立体系并认证。完成认证后要严格执行。如果你们公司有体系认证,但没有执行好,这时就要找你们的老板好好谈谈了,有好的管理制度没有执行好,不是员工的问题,是老板的决心问题。老板有决心,能以身作则,那么一切问题迎刃而解。老板不能以身作则,那么一切免谈。公司也可以进入倒计时,你也准备另谋出路了。

环球网校快问 · 最新文章 · 最新问题
Copy 2018 https://wenda.hqwx.com/ All Rright Reserved. 京ICP备16038139号-3 / Smrz 京ICP备16038139号-3/ 举报电话:400-678-3456 /