关于考助理人力资源管理师和助理人力资源经济师的区...

　　　　职称里没有人力资源管理师。

　　学行政管理的，可以考经济师，有助理经济师、经济师和高级经济师。

孩子暑期安排的3大误区，你踩中了几个（回放）

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　　一般来说，你的档案在哪里就在哪里考。

　　　　你考了人力资源师证书，但没实践操作经验，用人单位也不敢用，除非是助理职位让你打杂。你可以了解一下惠尔教育，是专门从事人力资源实践操作技能培训。

　　　　有点乱，先捋一下：

　　你想学习，想上进，不知现在学什么或者考什么好？

　　1、按照正常渠道你经济师是不能考得，可考虑有特殊渠道，具体有关系咨询一下当地人事局；

　　2、助理人力资源管理师应该可以考，如果当地有培训中介机构，他们会帮你办理好一切；

　　3、人力资源从业资格就是1－4级，高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理。。是职业资格证书，经济师是专业技术职务，简称职称。

　　　　人力资源管理师由劳动和社会保障部考试发放资格证书职称证书;全国经济系列考试人力资格专业才职称由国家人事部发放所评定职称分别助理人力资源经济师、人力资源经济师和高级人力资源经济师分别对应初级、级和副高级职称职称系列里没有人力资源管理师职称只有经济系列职称里有人力资源专业

　　　　人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

　　　　区别在于：

　　经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。

　　而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。

　　职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。

　　申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：

　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

　　根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于找工作和涨工资是很有帮助的。

　　人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。

　　　　经济师是专业技术人员职称中的一种，下面划分为多个子专业，人力资源专业就是经济师下设的一个子专业。等级分为：经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。与工程师是同类型不同专业而已。

　　人力资源师是技术工人中的一种职业，共设四个等级为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 与电工等类似。