经济师职称能否直接报考高级人力资源管理师

　　　　人力资源管理师以前是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考。经济师是人事部组织的考试，是职称考试，在当地人事考试中心报考。含金量不同。

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　　　　通过培训班报名考取的人力资源师资格证当然算职称了，三四级没必要考，可以直接报考二级（在培训机构报名一般都包过的），如果银子充足还是在培训机构报名考试吧；银子紧缺的话就登陆当地人事人才网报名吧，不过会很难过的，因为我有个朋友是人力资源管理专业毕业的考的三级就很难。祝你好运！

　　　　人力资源管理师是劳动部发的上岗证，中级职称经济师是人事部发的职称证，后者含金量更高

　　　　区别在于：

　　经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。

　　而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。

　　职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。

　　申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：

　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

　　根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于找工作和涨工资是很有帮助的。

　　人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。

　　　　人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

　　　　高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称证书，类似于技能资格凭证。

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

　　人力资源管理从业人员的职称证书应该是经济师（人力资源管理方向）。

　　　　人力资源管理师是职业资格证，地方省市人社厅自行组织考试，经济师是评职称用，全国统考。含金量上来讲现在人力师含金量很低了，没人力师的证也能做人力资源的活，经济师则是在一些讲职称的单位才有用，比如国企、事业单位等，有中级及以上经济师职称，可以涨工资，也有时候升职要求职称，含金量高些。不过二者的高级别证书都有含金量，低级别的像人力师初级和初级经济师就没什么用。具体有没有用要看单位要求以及个人发展规划方向

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