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挺好考的,经济师考试难度总体来说在职称类考试当中是相对比较低的,所以每年都会有很多人报考。在条件允许的情况下参加适合自己的辅导班,有专业的老师讲解,认真学习,经济师的考试试题都是选择题,报考时应该根据考生的实际情况来报考,从往年经济师的报考情况来看几个热门的专业是:工商、人力、金融、农业、建筑、商业等等。同时报考的人多,考试的难度也会相应的增加,需要用点心了。赢在路上听说经济师这块做的不错,挺好的,很多人报名了。有问题的话可以去咨询一下。
参加经济师考试的考生需要制定考试计划,按照计划复习经济师考试教材,通过经济师考试模拟试题、真题巩固提高。
符合报考条件就可以,没记错的话,报考条件只规定了从事专业工作年限和学历的要求,没有做其他要求。
1、不论是不是人力资源专业毕业的,都能考人力资源技术职称。现在就能考初级。
2、初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》(人力资源管理专业知识与实务)。
3、大学本科毕业4年,以后就可以考中级,不论你有没有初级都能考中级。看起来你现在就可以考中级了。
4、职称有一个也就够了,还有时间的话,可以考注册会计师、注册建造师之类的执业证书。
人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。
专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。
中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。
而力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
考经济师,经济师还分很多专业的,有物流、工商管理、人力资源等等
你可以考人力资源专业的经济师,本科毕业工作1年可以直接评初级职称(也可以不用考的),取得初级职称后4年可以晋中级,就要考试了
经济师考试各个专业难度差别不大。也就是从客观难度上来说,各个专业是一样的。所谓哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择。
建议从三个方面入手来选择专业:
1.先问单位:经济师考试本身对专业是不限制的。但是,有些单位在评职称时候会限定专业,比如,有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。
2.看教材内容:最简便的方法是浏览各个教材的目录,从中筛选自己觉得感兴趣和容易理解的,这非常有助于你对专业的选择。
3.看自己具体情况:你是从事什么行业的工作,比如你在民航相关单位工作,优先选择就是民航专业;你在学校学过什么专业的课程,比如你学过金融,可以优先选择金融,不过如果你已经毕业7、8年,那这个条件你基本可以忽略了;你近期是否考过其他考试,如会计类、建工类等,这个比较重要,如果你近1、2年考过别的考试,可以结合对经济师各专业的了解去选择,对你考经济师会非常有帮助!
经济师专业设置:
工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中,运输分为公路、水路、铁路、民航4个子专业。
大概有以下两类:
专业性较强的科目:财政税收、建筑、房地产、邮电、运输(公路、水路、铁路、民航)、保险
一般来说,报考以上科目的学员,也都是从事相关工作的学员,或者是相关企业单位要求大家考的专业。如上所说,这些专业其实还是要求有一些基础,否则学起来,理解起来相对难一些的,
专业性不太强的科目:人力、工商、金融、商业、旅游、农业
所谓专业性没那么强,其实就是说你完全没基础,没做过任何相关工作,但是学起来理解起来也不是太困难的科目。
你要在私企里的话人力师比经济师的证好用,经济师在事业单位、国营单位好用,你可以咨询河南凯若的专业老师,他们会给你做详细解释
2011经济师房地产通过率不知道,我是考的人力资源92.97应该过了,有认识的考房地产的,一个考了94.99肯定过了,另一个没过,经济基础都是一样的书,据说实务房地产的计算很多,而且一般没有辅导班的,自己要狠狠看书才行的吧,总体来说不是很容易的,必须花功夫的
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挺好考的,经济师考试难度总体来说在职称类考试当中是相对比较低的,所以每年都会有很多人报考。在条件允许的情况下参加适合自己的辅导班,有专业的老师讲解,认真学习,经济师的考试试题都是选择题,报考时应该根据考生的实际情况来报考,从往年经济师的报考情况来看几个热门的专业是:工商、人力、金融、农业、建筑、商业等等。同时报考的人多,考试的难度也会相应的增加,需要用点心了。赢在路上听说经济师这块做的不错,挺好的,很多人报名了。有问题的话可以去咨询一下。
参加经济师考试的考生需要制定考试计划,按照计划复习经济师考试教材,通过经济师考试模拟试题、真题巩固提高。
符合报考条件就可以,没记错的话,报考条件只规定了从事专业工作年限和学历的要求,没有做其他要求。
1、不论是不是人力资源专业毕业的,都能考人力资源技术职称。现在就能考初级。
2、初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》(人力资源管理专业知识与实务)。
3、大学本科毕业4年,以后就可以考中级,不论你有没有初级都能考中级。看起来你现在就可以考中级了。
4、职称有一个也就够了,还有时间的话,可以考注册会计师、注册建造师之类的执业证书。
人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。
专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。
中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。
而力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
考经济师,经济师还分很多专业的,有物流、工商管理、人力资源等等
你可以考人力资源专业的经济师,本科毕业工作1年可以直接评初级职称(也可以不用考的),取得初级职称后4年可以晋中级,就要考试了
经济师考试各个专业难度差别不大。也就是从客观难度上来说,各个专业是一样的。所谓哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择。
建议从三个方面入手来选择专业:
1.先问单位:经济师考试本身对专业是不限制的。但是,有些单位在评职称时候会限定专业,比如,有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。
2.看教材内容:最简便的方法是浏览各个教材的目录,从中筛选自己觉得感兴趣和容易理解的,这非常有助于你对专业的选择。
3.看自己具体情况:你是从事什么行业的工作,比如你在民航相关单位工作,优先选择就是民航专业;你在学校学过什么专业的课程,比如你学过金融,可以优先选择金融,不过如果你已经毕业7、8年,那这个条件你基本可以忽略了;你近期是否考过其他考试,如会计类、建工类等,这个比较重要,如果你近1、2年考过别的考试,可以结合对经济师各专业的了解去选择,对你考经济师会非常有帮助!
经济师专业设置:
工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中,运输分为公路、水路、铁路、民航4个子专业。
大概有以下两类:
专业性较强的科目:财政税收、建筑、房地产、邮电、运输(公路、水路、铁路、民航)、保险
一般来说,报考以上科目的学员,也都是从事相关工作的学员,或者是相关企业单位要求大家考的专业。如上所说,这些专业其实还是要求有一些基础,否则学起来,理解起来相对难一些的,
专业性不太强的科目:人力、工商、金融、商业、旅游、农业
所谓专业性没那么强,其实就是说你完全没基础,没做过任何相关工作,但是学起来理解起来也不是太困难的科目。
你要在私企里的话人力师比经济师的证好用,经济师在事业单位、国营单位好用,你可以咨询河南凯若的专业老师,他们会给你做详细解释
2011经济师房地产通过率不知道,我是考的人力资源92.97应该过了,有认识的考房地产的,一个考了94.99肯定过了,另一个没过,经济基础都是一样的书,据说实务房地产的计算很多,而且一般没有辅导班的,自己要狠狠看书才行的吧,总体来说不是很容易的,必须花功夫的