分析答疑：职称认定和评审的区别

职称认定和评审是专业技术人员职业发展中的两个重要环节，它们在性质、条件、流程等方面有所不同。

职称认定是对已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文。

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职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文。

职称认定和评审的条件也有所区别。职称认定多针对初级职称，也有高学历人才直接被认定为中级职称的，但需要经过层层关卡选拔才能获取申报的职称等级。

职称评审则没有这么好的待遇了，需要经过评审竞争环节，才能认定为某个职称。

职称认定在学历上有严格的要求，必须是全日制的学历，并且申请认定的专业必须与所修读的专业对口或相近。

而职称评审要求的学历，不一定是全日制，只要满足申报等级所需的学历与工作年限即可。

流程上的差异

职称认定的流程相对简单，只需要符合条件并提交相关材料，等待审核通过后即可获得职称。而职称评审则需要经过更多的环节，包括提交评审材料、参加评审会议、接受评委评审等步骤。此外，职称评审还需要完成一定的继续教育学时，并在专业期刊发表论文。

通过率和效果上的差异

职称认定的通过率相对较高，因为它省去了不少环节。而职称评审的竞争较为激烈，不仅需要满足条件，还需要有一定的运气成分。不过，无论是职称认定还是评审，取得的证书效用是一样的，都具有相同的效力。

最终结果和影响

最终结果是，职称认定和评审都会导致持证人获得相应的专业技术职务和相应的待遇。然而，它们的过程和要求有所不同，因此可能会对持证人的心理和实际感受产生不同的影响。

综上所述，职称认定和评审虽然都是对专业技术人员能力的认可，但在条件、流程、通过率等方面都有明显的差异。选择合适的途径取决于个人的具体情况和目标。