2024年公务员结构化面试哪些事项必须了解
2023-11-08 14:43
238浏览
1回答
公考结构化面试,从考官组成、面试题目、测查标准来看都是标准化的,对每一位考生来看都是非常公平公正的,但是在这样场合如何展现出适合岗位的自己就颇为重要。
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
最新文章|
最新问题|
最新经验
1、重视交流
面试是一次交流,考官在自然交流中来对你进行评价,而不是看到一个僵硬不自在的你,因此交流感需要注意几个方面。第一眼神交流:答题中要跟考官有眼神交流,而且尽量做到与每一位考官都有眼神交流,雨露均沾;第二语言表达:语言表达不要太快或者太慢,都非常不利于考官接收你的答题信息,语速要适中,有抑扬顿挫,对考官才有吸引力;第三肢体动作:答题中不要太僵硬不敢动,身体也需要跟着自然灵活一些,比如与考官点头交流、手势辅助表达等。
2、练习表达
结构化面试是与考官面对面来进行沟通交流,表达能力尤为重要。第一流畅:说话口头禅尽量不要有,比如额、然后、就是等,如果有的话通过打断练习的方式来克服;第二气势:声音一定要洪亮,这样会展现出一个非常好的精神面貌,给别人一种有激情有活力的印象;第三逻辑:一方面是形式逻辑,使用第一、第二、第三或者首先、其次、最后等序数词,能够让考官迅速抓住你的答题重点,另一方面是内容逻辑,对于问题的分析角度要清晰,分析问题的背景、意义、影响、建议等,不要内容混杂,分析思路要清楚。
3、储备知识
答题中需要有知识支撑,答题才会更有深度,因此需要加强知识的学习。第一、学习国家时政热点,了解国家目前的发展现状、面临的一些问题等;第二、学习当地的情况,比如当地省情、市情加入答题中,凸显对于报考地区的了解,同时也能体现出答题内容的个性化;第三、总结高频知识,尤其是经常考查的一些话题背后的底层知识,比如关于社会治理方面智能化、社会化,民生保证方面就业、养老、教育等方面如何做好服务保障,工作实务中所涉及的人际矛盾如何处理、基层工作矛盾如何解决等。