2024年公务员结构化小组面试回应技巧有哪些

2023-10-31 13:49 231浏览 1回答

结构化小组面试是公考面试中经常会采用的组织形式。这种形式下考生不仅要答题,还要进行点评和回应,不少考生在回应环节不知所措,简单回复草草了事,导致成绩不理想。


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无个性只会考试
1楼 · 2023-10-31 13:49.采纳回答

1、做好记录

要想回应做得好,做好记录不能少。只有听清并记下点评的内容才能够有针对性地进行回应,因此,务必注意倾听并做好记录。通常情况下,每位考生要接受两位考生的点评,因此在草稿纸上预留足够的空间来进行记录至关重要,比如在提纲的下方或纸张的背面留出空间。另外,在记录的时候要着重记下点评者所提出的问题,分条呈现,快速列出自己回应内容的提纲,避免使用过多箭头或者其他符号。

2、稳住心态

保持良好心态,回应才能出彩。其他考生在点评时难免会点出你的问题,这个时候有些考生就显得特别慌张,不知所措;也有些考生情绪激动,在回应环节语气生硬、攻击意味较强。其实,点评者点评问题这是他的任务,并不涉及“个人恩怨”,我们要努力让自己心态放松,心平气和地去思考和回应。大家首先要认识到点评者也只是在针对题目进行讨论,并非针对个人;其次是要知道面试没有标准答案,考生对于题目有不同的见解是正常的,对于点评的问题有则改之无则加勉,回应时做好解释即可。

3、实事求是

欣然接受表扬,敢于面对不足。大家在面对别人的夸奖都能礼貌地表示感谢,但是当涉及问题时却容易陷入“辩论”的误区,仿佛只要接受了别人的看法和建议就输了。实际上,大家的回答都有亮点和不足之处,对于这些要做到实事求是。如果别人在点评时只是一味地表扬,那么大家在表示感谢的同时也建议谈一下对题目的新思考,既体现出自己的谦虚礼貌又展示了自己的思考能力。如果别人点评的问题只是因为看待问题的角度不同,那么大家当然可以据理力争,解释清楚以便能获得考官和他人的认可。如果别人点评的问题确实存在,比如审题上出现偏差等,那么大家一定要实事求是,感谢指正,然后可以谈一下对于题目的新理解,避免“嘴硬式”的回应。


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