2024年公务员面试计划组织题解题关键点是什么

2023-10-13 16:35 152浏览 1回答

面试中的计划组织类题目,很多考生都接触过,它主要考查的是组织策划能力 ,类型上有调研、宣传、培训、演习、会议等。这类题目对于初学者来说,尤其很多人并没有相关的工作经验的人来说,无从下手。而有过活动组织经验的对这类题目了解得比较深入的同学会发现,这类题目很容易出现的问题就是回答不出“新意”。


转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。

后发表回答
射手座
1楼 · 2023-10-13 16:35.采纳回答

1、明确工作目的

计划组织类题目一般要谈及活动组织的目的,我们都知道,一般情况下把工作目的把控清楚了,后续工作开展的重点、工作效果的保证也就有了方向。但是在答题的过程中,很多同学对于活动目标的确定一般直接引用题干中的信息,此类方法其实并不妥当。我们在呈现工作目标的时候要从直接目的到未来的意义,在目标分析的过程中,最好结合当下国情和热点知识做好适当的拓展,一定要注意要有高度,也就是站在政府的角度去考虑为什么要组织这次活动,可以结合国家的方针来说明。

2、审题明确核心

公务员、事业单位面试等出现的计划组织类题目,一般情况下活动的主题、任务名称、负责人的身份等都会一一列出,大家在审题的时候,要把这些抓取到位,这样才更容易帮助我们明确自身身份,根据身份做好资源的协调,根据活动任务专注工作重点,也能根据可能遇到的困难,提前做好问题的解决方案。

3、重点内容呈现

计划组织类题目可以回答的内容很多,形式也很多。但是很多考生答题容易千篇一律套模板,也容易内容太多,因此要学会突出重点的方法,可以从活动组织的流程来回答,也可以从活动组织的要素来回答,还可以围绕活动的目标,如何达成目标法来完成,从而设定活动的相应环节,将这些环节和要点,有逻辑地一一呈现出来。


环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载
环球网校快问 · 最新文章 · 最新问题
Copy 2018 https://wenda.hqwx.com/ All Rright Reserved. 京ICP备16038139号-3 / Smrz 京ICP备16038139号-3/ 举报电话:400-678-3456 /