2024年公务员面试综合分析题要找出问题还是解决问题

1、常见问题

（1）事实不清：对热点事实不了解

考生对于热点事实不清主要体现在：不清楚事件的五个“W”(what、who、when、where、why)、不熟悉相关政策、不清楚相关背景，则导致无法有效作答。

（2）方法不明：对分析方法掌握不科学

在面试考场中，不少考生在明晰热点事实的情况下，常常因为分析方法不当而表现不佳。考生常常因为孤立、局部、静止、片面地看问题导致答题有失偏颇，得分不高。

（3）观点不当：观点偏激

在面试考场中，考生因为社会阅历不足，在观点上常常会栽大跟头。主要体现在：一，观点偏激，有点愤青的感觉，这主要发生在对于社会丑恶现象的批判上;二，观点剑走偏锋、与主流观点存在重大偏差，这主要发生在存在争议的热点试题中;三，观点错误，不能有效反映试题本身的主旨，这主要是对热点本身的错误理解导致的，常常出现在一些难度较大、存在不少陷阱的试题中。

（4）素材不足：无话可说

素材就是答题的血肉，没有血肉做支撑的答案是难有亮点的。部分考生往往苦恼于无话可说，没有名言警句铺垫，没有鲜明事例论证，没有规范语言支撑，甚至无法寻找合适的语言组织答案。这些都是考生缺乏素材的表现。特别是在作答观点理解类、漫画类试题时，素材显得更为重要。

（5）内功不深：缺乏理论基础

对于考生来说，内功不够深是一个普遍的问题。内功不深造成问题看得不透、谈得不深，始终做表面文章。考查考生内功的综合分析题主要集中在社会热点类、观点理解类、政策理解类试题中。

2、两大思维助解综合分析题

（1）辩证思维

从综合分析题目考查的重点和意图来看，主要是看考生能否全面地看问题。辩证唯物主义认为，全面地观点是辩证法的主要观点。因此，辩证思维是作答综合分析题目的最重要思维。辩证法强调要分清主次矛盾和矛盾的主要方面和次要方面，抓住事物的主要矛盾和看事物的主要方面，看主流。

（2）发散思维

从综合分析题的评分来看，要求广大考生多角度、多方面、多层次、多视点地看问题，多多益善。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，视角不一样，答题的思路不一样，这就形成了具有自己思考的个性化解读，突出了自身特色，形成了比较优势，加重了胜出的砝码。